Kroger验厂供应商生产准则:
A.社会责任与人权:
1.禁止雇佣童工,对雇佣的未成年工(16至18周岁)需有zhengfubumen的批文,并确保其身心健康。
2.禁止强迫劳动,保障员工的集会与结社自由,避免在招聘和提升员工时存在性别、种族、年龄、信仰等方面的歧视。
3.确保员工的工作时间和休息休假符合当地法律法规,工资和福利支付合法合规。
B.产品质量:从原材料控制、过程控制、来料管控、测量仪器校准、成品检验、持续改善、质量保证记录等方面进行审核,确保产品质量达到Kroger的标准和要求。
C.反恐安全:关注实体安全要求、仓库/运输安全要求、通行管制、电子信息及安全资源投放等方面,确保供应商的反恐安全符合Kroger的标准。
D.环境保护:供应商需遵守环境保护法规,正确处理废物和排放物,合法使用化学品和有害物质,并努力实现能源和资源的节约。
E.管理体系:供应商需建立合理的供应商管理体系,包括供应链追溯能力、产品追踪能力等,并与Kroger公司保持有效的沟通和协作关系。
Kroger验厂的作用:
1.确保合规性:通过验厂,Kroger可以确保供应商在运营、管理和产品质量等方面符合其要求和标准,从而保障供应链的可靠性和稳定性。
2.识别潜在风险:验厂有助于Kroger识别并避免潜在的合作风险,如供应商的不合规行为或质量问题,从而确保双方合作的顺利进行。
3.促进持续改进:验厂过程中发现的问题和不足,可以为供应商提供改进的方向和建议,促进其管理水平和产品质量的提升。
4.建立信任:通过验厂,Kroger和供应商之间可以建立更加信任和紧密的合作关系,为未来的业务合作奠定坚实的基础。
5.提高竞争力:对于供应商而言,通过Kroger验厂可以获得更多的信誉认可和发展机会,有利于其吸引更多潜在客户和合作伙伴,提高市场竞争力。
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