LI&FUNG验厂的原则主要包括以下几个方面：

尊重法律法规与国际劳工标准：LI&FUNG验厂要求供应商必须遵守当地的法律法规和道德规范，不得以任何形式侵犯员工的合法权益。同时，积极推动供应商遵守相关法律法规和标准，确保整个供应链的合法性和道德性。

关注员工权益与生活质量：供应商应为员工提供合理的工作时间和薪资待遇，保障员工的合法权益。同时，关注员工的生活质量，提供良好的工作环境和福利待遇，帮助员工解决实际困难，提高员工的工作积极性和忠诚度。

倡导诚信经营与公平竞争：LI&FUNG验厂强调企业应诚实守信，遵守商业道德，不得欺骗消费者和其他合作伙伴。同时，积极推动供应商之间的公平竞争，促进整个供应链的健康和稳定发展。

注重安全与环境保护：企业应建立健全的安全管理制度，确保员工的安全和健康。同时，注重环境保护，采取必要的措施减少对环境的影响，推动可持续发展战略的实施。

承担社会责任：LI&FUNG验厂要求企业应积极承担社会责任，参与社会公益事业，回馈社会。同时，推动供应商落实社会责任和可持续发展战略，促进整个供应链的可持续发展。

确保产品质量：企业应建立健全的品质管理体系，确保产品和服务的质量和可靠性。同时，积极推动供应商实施全面品质管理和持续改进，提高整个供应链的品质水平和服务水平。

关于LI&FUNG验厂的审核周期，这通常取决于多个因素，包括工厂的表现、审核结果以及LI&FUNG的具体政策。一般来说，LI&FUNG验厂的结果等级会影响审核周期的设定。例如，在某些情况下，验厂结果等级分为A、B(ST)、C(CI)、D(IA)、F(ZT)几个等级，每个等级的有效期不同。A级有效期可能为18个月，B级为12个月，C级为9个月，D级为3个月后重新审核，而F级则表示零容忍，立即停止订单，并在6个月后才可以安排重新审核。