印尼LVMH验厂审核范围

1.法律法规遵守情况：确保工厂的运营符合当地和国际的法规和法律要求，包括劳动法、环保法等。

2.劳工权益：

a.验证工厂是否遵循国际劳工组织(ILO)的劳工标准，包括工时、工资、工作环境等。

b.严禁使用童工和强迫劳动。

3.环境管理：评估工厂是否采用可持续的环保实践，符合废物管理、能源使用、化学品使用等方面的环保标准。

4.健康与安全：检查工厂是否提供安全的工作环境，符合相关的健康与安全标准，以保护员工的健康。

5.生产质量和产品标准：检查生产的产品是否符合LVMH的质量标准，包括原材料的采购、生产工艺、产品检验等方面。

6.商业道德和合规经营：验证工厂是否遵守商业道德规范，包括反腐败、反贿赂、合规经营等方面的要求。

7.社会责任：评估工厂在社会责任方面的履行情况，包括对员工、当地社区以及社会的积极影响。

8.管理体系：审核工厂的管理体系，包括工厂的组织结构、管理流程、培训等。

LVMH验厂前的准备事项

1.组织资料准备：准备组织机构的相关证照和文件，如公司注册证、营业执照、税务登记证、其他相关资质证书等。

2.员工资料准备：整理员工的相关证明和文件，如劳动合同、身份证复印件、工资支付记录等。

3.工厂文件及记录：生产和质量管理体系文件、员工培训记录、设备维护记录、生产设施描述、社会责任政策文件等。

4.工厂环境准备：

a.确保工厂环境整洁有序，生产设备运行正常。

b.准备工厂平面图、生产线布局图、员工宿舍、食堂等生活设施的相关文件和照片。

5.环保实践文件：整理环保实践相关文件，如废物管理、能源使用、化学品使用等。

6.产品质量标准和检验记录：准备产品质量标准和检验记录，以证明产品符合LVMH的质量标准。

7.商业道德和合规经营文件：准备商业道德和合规经营相关文件，如反腐败、反贿赂政策等。

8.员工培训：安排员工培训，提高员工对验厂流程和要求的了解。

9.更新和改进：根据既往验厂结果和反馈意见，进行必要的更新和改进。

10.透明度：保持透明度，允许LVMH集团及其指定机构对工厂进行监督和评估。

通过充分的准备，企业可以更加自信地面对LVMH验厂审核，提高审核通过的概率。同时，也有助于企业不断完善自身的管理体系，提升产品质量和竞争力。