柬埔寨WCA验厂评估的依据：

劳工权益：评估工厂是否存在雇佣童工、强迫劳动、歧视员工、骚扰或虐待员工等违反劳工权益的行为。

工资与工时：评估工厂支付员工的工资及福利是否符合合同标准或当地法律标准，以及员工的日常工作时间是否符合国家法定标准。

工作环境与安全：评估工厂的工作环境是否安全，包括设备安全、潜在安全隐患等，以及工厂是否有相应的应急预案和针对职业损伤的相关措施。

环境管理：评估工厂的环境保护措施和污染排放情况是否符合相关法规和标准。

管理体系：评估工厂的管理体系是否健全有效，包括运营管理体系、作业管理体系等。

了解验厂要求：与买家或验厂机构沟通，明确验厂的具体标准和流程，以便有针对性地准备。

整理文件和记录：提前整理好工厂的相关文件和记录，如员工花名册、工资单、劳动合同、安全生产记录等，并确保信息的真实性和完整性。

改善生产条件和员工待遇：投入资源改善生产条件，如升级设备、优化生产线布局等；同时提高员工待遇，如增加工资、改善住宿条件、提供必要的劳动保护等。

加强员工培训：定期组织员工参加质量意识、安全生产、法律法规等方面的培训，提高员工的整体素质。

建立健全管理体系：建立一套完整的质量、安全、环保和社会责任管理体系，明确各级职责，确保各项制度得到有效执行。

注重环境保护：加强废水、废气、废渣等污染物的处理，实现清洁生产，减少对环境的负面影响。

积极应对审核：在审核前，熟悉审核流程和要求，整理好所需文件资料。在审核过程中，积极配合审核团队的工作，提供真实、准确的信息。对于审核中发现的问题，虚心接受并立即着手整改。

综上所述，柬埔寨WCA验厂评估的依据主要来源于WCA所制定的国际性质的验厂标准，而验厂前的准备事项则涵盖了了解验厂要求、整理文件和记录、改善生产条件和员工待遇、加强员工培训、建立健全管理体系、注重环境保护以及积极应对审核等多个方面。通过做好这些准备工作，工厂可以大大提升通过WCA验厂的概率。