马来西亚RBA验厂审核范围涉及的主要方面

A.供应商管理：

1.审核供应商的资质、生产工艺、环保措施、社会责任等方面的情况。

2.确保供应商符合RBA的相关标准和要求。

B.生产过程：

1.审核产品生产过程中的环保、劳工权益、安全生产等方面的情况。

2.确保生产过程符合相关法规和标准。

C.物流运输：

1.审核产品运输过程中的环保、安全、劳工权益等方面的情况。

2.确保运输过程符合RBA的标准和要求。

D.产品合规性：审核产品是否符合相关的标准和法规要求，包括质量、安全、环保等方面的要求。

E.社会责任：审核企业的社会责任履行情况，包括员工权益、社区责任、环境保护等方面。

F.劳工权益：

1.确保员工有权自由选择就业，不存在强迫劳动的情况。

2.禁止使用童工，确保员工的工作时间不超过法定上限，支付不低于当地最低工资标准的工资，并提供必要的医疗福利。

3.禁止在招聘、提升等方面存在性别、种族、年龄、信仰等方面的歧视现象。

G.健康与安全：

1.为员工提供安全健康的工作环境，实施有效的健康与安全管理体系。

2.预防职业病和工伤事故的发生，制定应急预案并定期演练。

H.环境保护：

1.遵循环境法律法规，减少资源消耗，实施废物管理和污染预防措施。

2.妥善处理有害物质，合理处理废水和固体废物，控制空气排放。

I.商业道德：

1.倡导公平竞争，保护知识产权，维护供应链的透明度和诚信度。

2.确保企业经营活动的廉洁性，不进行虚假广告和不正当竞争。

RBA验厂的零容忍事项

1.使用童工或强迫劳动：这是RBA验厂审核中juedui不允许的情况。企业必须确保所有员工均自愿工作，且年龄符合当地法律法规的要求。

2.严重违反劳工权益：包括超时工作、加班无合理补偿、歧视和骚扰员工等严重侵犯劳工权益的行为。

3.环境违法行为：如非法排放废水、废气等污染物，对环境造成严重污染。

4.腐败和贿赂行为：违反商业道德和法律法规，破坏供应链的透明度和诚信度。

5.侵犯知识产权：如盗版、假冒等行为，严重损害创新企业的利益。

综上所述，马来西亚RBA验厂审核范围广泛，涉及供应链管理的多个方面。同时，RBA验厂对使用童工或强迫劳动、严重违反劳工权益、环境违法行为、腐败和贿赂行为以及侵犯知识产权等零容忍事项采取严格的态度。企业在进行RBA验厂准备时，应重点关注这些方面，确保自身符合RBA的相关标准和要求。