NIKE验厂评估标准

1.行为准则：

a.尊重员工权利和增进员工福祉，确保员工的工作环境安全、健康。

b.负责任且高效地使用自然资源，遵守环境保护法规。

2.制造限用物质清单（MRSL）：要求供应商在生产过程中不使用或排放有害物质。

3.社会劳工整合项目（SLCP）：采用全行业适用的、统一且有效的方法来评估工厂的劳动力、健康和安全条件。

4.可持续制造与采购指数（SMSI）：结合精益生产、人力资源管理以及健康、安全和环境等因素，对工厂进行评级。

5.人权和反恐：审核包括人权和反恐两大方面，确保供应商遵守相关法律法规和道德标准。

6.C-TPAT反恐标准：加强对进入美国货物的anquanbaozheng，同时促进贸易流通。

7.质量管理体系：评估工厂的质量管理体系是否完善，包括质量控制和质量保证措施的执行情况。

8.环境管理体系：评估工厂的环境保护措施，确保其生产活动对环境的影响最小化。

9.职业健康安全管理体系：评估工厂的职业健康安全措施，确保员工的安全和健康。

NIKE验厂常见问题点

A.文件和记录不完整：供应商未能保存证明遵守守则的文件，或在需要时无法提供给NIKE公司或其指定的审核员检查。

B.健康与安全问题：

1.消防硬件不符合要求，如消防设施不足、未进行定期安全检查和培训等。

2.工作环境恶劣，如通风不良、照明不足等。

C.员工访谈问题：在随机抽取员工进行访谈时，发现员工对工作环境、福利待遇等方面存在不满或投诉。

D.社会责任问题：

1.存在非法雇佣童工或未成年工的情况。

2.工资低于最低工资标准或拖欠工资。

3.超时加班或无加班费。

4.侵犯工人权利，如搜身、体罚等。

E.环境保护问题：

1.工厂未采取必要的环保措施，导致环境污染。

2.化学品管理不当，存在安全隐患。

F.供应链管理问题：

1.原材料采购不稳定，供应商管理不规范。

2.供应商内部管理体系和合规性存在漏洞。

G.质量管理体系问题：质量控制和质量保证措施执行不力，导致产品质量问题。

H.反腐败和诚信问题：

1.存在贿赂、腐败等不当商业行为。

2.工厂在社区参与、员工福利等方面的表现不佳。