印尼Better Work验厂认证的要求

A.合法性：工厂必须合法注册并运营，持有有效的营业执照、税收登记证等相关文件。

B.劳动合同：确保所有员工都签订了合法、完整的劳动合同，且合同内容符合印尼当地的劳动法规要求。

C.工资与工时：

1.工资需按时支付，且不得低于印尼当地最低工资标准，无拖欠或克扣现象。

2.工厂需遵守法定工作时间和加班制度，确保员工享有合理的工时和休息时间。

D.员工权益：

1.工厂应确保员工享有平等的就业机会，不得存在性别、种族、年龄、信仰等方面的歧视。

2.严禁虐待员工，包括身体虐待、心理虐待或性骚扰等。

E.禁止使用童工：工厂应确保未成年工在符合印尼法律要求的前提下工作，严禁使用童工。

F.工作条件与安全生产：

1.厂房结构需安全，消防设备齐全，安全出口畅通。

2.机器设备需定期维护，确保无安全隐患。

3.工作场所应干净、整洁、卫生，避免有害化学物质或污染物的暴露。

4.员工需配备必要的个人防护装备，如安全帽、手套、防护眼镜等。

G.管理体系：工厂应建立完善的管理体系，包括质量管理体系、环境管理体系、职业健康安全管理体系等，并确保其有效运行。

H.文件记录：工厂应保存完整的文件记录，如劳动合同、工资单、工时记录、培训记录等，以便审核时查阅。

Better Work验厂审核的所需时间并不是固定的，它取决于多个因素，如企业的规模、准备情况、审核机构的流程和工作量等。一般来说，审核周期可能为数周到数月不等。以下是一些影响审核时间的关键因素：

1.企业规模与复杂性：较大规模或业务复杂的企业可能需要更长的时间来准备和接受审核。

2.资料准备与完整性：如果企业准备充分、资料齐全且与审核机构沟通顺畅，审核时间可能会相对较短。

3.审核机构的流程与工作量：审核机构的工作流程、人员安排和当前的工作量也会影响审核时间。

4.整改与反馈：如果在审核过程中发现不符合标准的问题，企业需要进行整改并提交整改报告。整改的复杂性和所需时间也会影响整个审核周期。