柬埔寨WAL-MART验厂评估规范：

A.社会责任验厂（ES验厂）：

1.主要对工人的基本权利进行保障，包括工时、工资、社保，以及消防问题等。

2.同时，重量管控、金属管控、产品质量等也是审核的重点内容。

3.该验厂的标准通常参考SA8000（社会责任标准）、ETIBASE CODE（国际商会行为准则）、ILO（国际劳工组织）核心劳工标准等。

B.质量验厂（FCCA验厂）：主要检查工厂的产量和生产能力是否满足沃尔玛质量的生产能力和要求。

C.反恐验厂（SCS验厂）：主要关注供应链的安全与反恐措施，确保供应链环节的安全性和合规性。

在具体评估过程中，沃尔玛会关注以下几个方面：·

1.遵守法律：供货商应遵守其营业所在司法区的所有地方和国家法律规定，以及业界惯例。若法律规定和业界惯例有冲突时，供货商应遵守其营业所在司法区的法律规定。但是，若业界惯例高于国家法律规定，沃尔玛会选择那些达到业界惯例的供货商。

2.报酬和工时：供货商应遵照其营业地的地方及国家法律规定（或该国盛行的地方标准，如果盛行的地方标准较高），提供雇员合理的工资及福利。同时，供货商应遵守其营业地的地方标准和适用法律，采用合理的雇员工作时数。

3.禁止使用童工和强迫劳动：沃尔玛不接受使用童工的供货商或分包商的产品，供货商及其分包商不得雇用年龄小于制造业司法所规定的人员，且不得雇用年龄小于14岁的工人。同时，沃尔玛不允许强迫或囚禁劳工的情形。

4.结社自由和集体谈判权利：供货商应尊重雇员参加任何合法团体的自由。

5.移民法和政策的遵守：供货商仅能雇用或使用有工作证的合法工人，并在批准工人工作之前审核他们的工作证正本（非复印件），以确定所有工人的合法身份。供货商必须经常审计雇员代理机构，监督政策的遵守。

WAL-MART验厂实施的益处：

1.获得订单机会：通过WAL-MART验厂认可，工厂相当于获得了供应商许可证，这为工厂今后获得沃尔玛的订单奠定了条件。

2.展示公司形象：验厂认可可以向shijiegeguo展示工厂良好的公司形象，有助于结识新客户的同时稳定老客户，巩固和保护公司声誉。

3.降低管理风险：验厂要求工厂遵守当地法律法规，增强工厂的自主性和自律性，有助于降低管理控制风险，避免诉讼，提高整体管理水平和竞争力。

4.促进生产升级：验厂促使工厂完善生产系统和设施，不断进行升级改造，以提高公司的生产能力、生产安全和健康，从而实现公司长期效益的增加。

综上所述，WAL-MART验厂不仅有助于工厂获得订单和提升公司形象，还能降低管理风险并促进生产升级。因此，对于希望在沃尔玛供应链中占据一席之地的工厂和供应商来说，积极应对WAL-MART验厂并不断提升自身的管理水平和生产能力是至关重要的。