WSI验厂的要求通常包括以下几个方面：

A.尊重劳工权益：

1.禁止雇佣童工，确保员工年龄符合法律法规要求。

2.尊重员工的自由意愿，禁止强迫劳动。

3.提供公平、公正的就业机会，禁止任何形式的歧视。

4.保障员工的工资福利，确保工资达到法定最低标准，并按时发放。

B.确保健康与安全：

1.提供安全、健康的工作环境，预防职业病和工伤事故的发生。

2.定期进行健康检查，确保员工的身体健康。

3.建立和完善紧急事故处理预案，提高员工的应急处理能力。

C.保护商业道德：

1.遵守商业道德，不进行任何形式的贿赂、腐败等不正当行为。

2.保护数据隐私和商业机密，确保信息安全。

D.符合环保要求：

1.遵守环境保护法律法规，减少废物排放和能源消耗。

2.定期进行环境影响评估，确保生产活动对环境的负面影响最小化。

E.完善管理体系：

1.建立和完善质量管理体系，确保产品质量符合客户要求。

2.加强内部管理，提高生产效率和管理水平。

WSI验厂审核注意事项：

A.提前准备文件资料：

1.工厂应提前准备好所有必要的文件资料，如营业执照、组织架构图、生产流程图、员工档案等。

2.确保文件资料的真实性、准确性和完整性，避免提供虚假信息。

B.加强现场管理：

1.工厂应加强现场管理，确保生产区域、仓库、宿舍等区域的整洁和安全。

2.遵守消防安全规定，确保消防设施的完好和可用。

C.培训员工迎审：

1.对员工进行迎审培训，使其了解验厂流程和注意事项。

2.培训员工如何回答审核员的问题，确保回答真实、准确、一致。

D.配合审核员工作：

1.在审核过程中，工厂应积极配合审核员的工作，提供必要的协助和支持。

2.如实回答审核员的问题，不隐瞒、不欺骗。

E.及时整改问题：

1.如在审核中发现存在问题或违规项，工厂应及时进行整改，并在规定的时间内提交整改报告。

2.整改后应邀请审核员进行复审，确保问题得到彻底解决。

综上所述，WSI验厂的要求涵盖了劳工权益、健康与安全、商业道德、环保要求和管理体系等多个方面。在进行WSI验厂审核时，工厂需要提前准备文件资料、加强现场管理、培训员工迎审、配合审核员工作以及及时整改问题。这些措施将有助于工厂顺利通过WSI验厂审核，提升品牌形象和市场竞争力。