Safeway验厂的验证方法

A.文件审查：

1.审核员会详细检查工厂的文件资料，包括质量手册、程序文件、检验规范/质量计划、作业指导、测试规范、质量相关规定、技术文档（BOM）、组织架构、风险评估、应急计划等。

2.还包括各类记录，如供方评定记录、采购计划、进料检验记录（IQC）、过程检验记录（IPQC）、成品检验记录（FQC）、出货检验记录（OQC）、返工返修记录、测试报告、设备清单、维护保养计划及记录、培训计划、客户满意度调查等。这些文件和记录将用于评估工厂的管理体系、质量控制和产品合规性。

B.现场检查：

1.审核员会根据分工进行现场检查，范围包括生产车间、仓库、宿舍、厕所、门卫及医务室等。主要关注工厂是否存在童工、强迫劳动、安全、消防及环保状况，以及工厂生产运作情况。

2.现场审核流程会覆盖进料控制、原料仓库、各加工工序、过程检验、装配包装、成品检验、成品仓库以及其他特殊环节（如化学品仓库、测试室等），主要评估5M1E（人、机器、物料、方法、测量、环境）等因素。

C.员工访谈：

1.审核员会与工厂员工进行访谈，了解员工对工作环境、工资待遇、工作时间、福利待遇等方面的满意度和看法。

2.通过访谈，审核员可以了解工厂在员工权益保障方面的实际情况。

D.管理层访谈：审核员还会与工厂管理层进行访谈，内容涵盖工厂基本信息核实（如建筑、人员、布局、生产工艺流程、外包工序等）、基本管理状况（如管理体系认证、产品认证等）以及审核中的注意事项（如防护、陪同、拍照及访谈限制）。

E.问题汇总与确认：审核员会对整个审核过程中发现的问题进行汇总和确认，并与检查表进行核对。

F.审核报告与评估：审核员会根据收集到的信息，编制审核报告，对工厂的合规性进行评估。评估结果将分为低风险、中等风险和零容忍三个等级。低风险表示无违规行为或仅发现轻微问题；中等风险表示未发现零容忍度违规行为，但发现一个或多个重大问题；零容忍则表示审核中发现的严重问题，如童工、强制劳动、体罚等。

Safeway验厂通过需满足的条件

A.法律合规性：

1.工厂必须遵守所有适用的法律法规，包括但不限于劳动法、环保法、产品安全法等。

2.工厂应确保生产的产品符合相关的安全和质量标准。

B.管理体系完善性：工厂应建立完善的管理体系，包括质量控制、生产管理、员工培训等，以确保产品的稳定生产和质量的持续改进。

C.员工权益保障：

1.工厂应保障员工的合法权益，包括提供合理的工资和福利、创造安全健康的工作环境、禁止童工和强迫劳动等。

2.工厂应建立完善的员工管理制度，包括入职培训、劳动合同签订、工资发放记录等。

D.环保与可持续性：

1.工厂应遵守相关的环保法规和标准，进行环境污染防控和资源节约。

2.工厂应采取必要的措施来减少对环境的不良影响，如减少废弃物排放、降低能源消耗等。

E.供应链透明度：

1.工厂应提供供应链中的原材料来源和供应商信息，确保供应链的透明度和可追溯性。

2.工厂应对供应商进行严格的评估和管理，监控和管理供应链中的环境、劳工、安全等问题。

综上所述，Safeway验厂的验证方法包括文件审查、现场检查、员工访谈、管理层访谈、问题汇总与确认以及审核报告与评估。而要通过Safeway验厂，工厂需要满足法律合规性、管理体系完善性、员工权益保障、环保与可持续性以及供应链透明度等方面的条件。