Inditex验厂办理条件主要包括以下几个方面：

1.公司资质与合法性：

a.供应商需要提供公司相关的资质证明，如营业执照、税务登记证等，以证明其运营的合法性。

b.确保公司没有违反任何法律法规的记录，包括劳动法、环保法等。

2.生产规模与产能：工厂需要满足一定的生产规模和产能要求，以确保能够满足Inditex的订单需求。

3.生产设备与工艺：工厂应具备完善的生产设备和工艺流程，以保证产品质量和交货期。

4.员工权益与福利：

a.工厂必须遵守当地的劳动法规，保障员工的合法权益，如合理的工资、工时、社会保险等。

b.禁止使用童工和强迫劳动，未成年工的使用需符合国际劳工标准和当地法律。

5.工作环境与安全：工厂应为员工提供安全、健康的工作环境，包括良好的住宿条件、伙食质量、必要的休息设施等。

6.环保与废物处理：

a.工厂需遵守环保法规，确保生产活动不对环境造成污染。

b.建立完善的环保措施和废物处理系统。

7.质量管理系统：

a.工厂需建立完善的质量管理系统，确保产品质量符合Inditex的要求。

b.拥有专业的质量管理人员和质量检测设备，对原材料、生产过程和成品进行严格的质量控制。

Inditex验厂审核常见不符合项：

A.文件记录不完整或不准确：

1.缺失或错误的员工合同、工资单、工作时间记录等文件。

2.培训记录、环保及健康安全相关的许可证和证书等文件不完整或缺失。

B.员工福利与工作条件不符标准：

1.未按法律规定支付加班费。

2.员工宿舍条件差、伙食不符合要求。

3.缺乏必要的休息设施或员工福利不足。

C.环境与安全管理不到位：

1.废物处理不当，存在环境污染风险。

2.废水排放超标，违反环保法规。

3.消防安全设施不健全，存在安全隐患。

4.化学品存储和使用不规范，可能导致事故。

D.潜在的童工与未成年工问题：

1.工厂在招聘和管理过程中未严格遵守禁止使用童工的规定。

2.未成年工的使用未符合国际劳工标准和当地法律。

E.品质管理系统不健全：

1.缺乏有效的质量控制流程，如原材料检验、生产过程控制、成品检验等。

2.员工对品质管理标准不熟悉，导致产品质量问题频发。

F.沟通机制不畅：

1.工厂与员工之间、工厂与审核团队之间的沟通不足。

2.信息传递不准确或员工对审核目的不了解，影响配合度和审核结果。

G.持续改进机制缺失：

1.工厂未建立或执行有效的纠正与预防措施（CAPA）系统。

2.对以往审核中发现的问题没有持续跟踪改善，导致问题反复出现。

综上所述，供应商在准备Inditex验厂时，应特别注意上述办理条件和常见不符合项，进行全面的自我评估和整改，以确保顺利通过验厂审核。