Sears验厂审核的基本规章主要包括以下几个方面：

A.劳工权益：

1.关注员工的工时、工资、福利待遇等，确保符合相关法规和Sears的劳工权益标准。

2.禁止强迫劳动和童工，确保员工享有合理的工时、加班补偿和福利待遇。

3.供应商需要提供相关的文件资料，如劳动合同、工资单、工时记录等，以证明其符合劳工法规。

B.工作场所安全与卫生：

1.审查工作场所的安全和卫生条件，包括事故防范、紧急预案、工作环境安全等。

2.检查安全设施是否齐全且符合要求，如灭火器、应急灯、出口标识等。

C.环境管理：

1.检查工厂的环境管理实践，包括废物处理、能源使用、排放控制等，确保符合Sears的环保标准。

2.供应商需要提供相关的环保证书和记录，以证明其环境管理实践的合规性。

D.质量管理：

1.评估供应商的质量管理体系，确保产品符合Sears的质量标准。

2.供应商需要提供质量管理文件和质量检验记录等，以证明其质量管理体系的有效性。

E.社会责任：确保供应商履行社会责任，包括对当地社区的回馈、员工培训和发展机会等。

F.商业道德：考察供应商在业务实践中是否遵循商业道德标准，防止腐败、公平竞争等问题。

Sears验厂审核的难点主要体现在以下几个方面：

1.标准严格且全面：Sears验厂的标准非常严格，涉及劳工权益、安全与健康、环境管理、质量管理等多个方面，要求工厂在各个方面都达到高标准。

2.文件资料准备繁琐：验厂过程中需要提交大量的文件资料，包括公司注册证明、财务报表、员工合同、培训记录、环保证书、质量管理文件等。这些文件需要真实、完整且符合验厂要求，准备过程较为繁琐。

3.现场审核细致：审核团队会进行现场审核，对工厂的基本信息、劳工权益、安全与健康、环境管理、质量管理等方面进行实地检查。这要求工厂在各个方面都做好充分准备，以应对审核团队的细致检查。

4.持续改进能力要求高：验厂不仅仅是一次性的审核过程，更是对工厂持续改进能力的考验。如果工厂在审核中发现不符合要求的地方，需要制定整改措施并在规定时间内完成整改。这要求工厂具备强大的持续改进能力和执行力。

5.时间周期长：验厂过程可能需要较长的时间来完成，包括申请、初步评估、文件审核、现场审核、报告和反馈以及整改等环节。这可能会影响供应商的交货时间和生产计划。

6.依赖外部审核：Sears验厂通常依赖第三方审核机构来进行，这可能导致供应商在某种程度上失去对审核过程的控制。同时，不同审核机构的标准和方法可能存在差异，可能导致审核结果的不一致性。

综上所述，Sears验厂审核的基本规章涵盖了多个方面，要求工厂在各个方面都达到高标准。而验厂审核的难点则主要体现在标准严格、文件资料准备繁琐、现场审核细致、持续改进能力要求高、时间周期长以及依赖外部审核等方面。因此，供应商在接受Sears验厂审核前，需要充分了解这些规章和难点，并做好充分的准备。