ICTI验厂审核要求

A.劳工权益：

1.确保员工不受任何形式的施压、胁迫或威胁，有权自愿接受工作和维持雇佣关系。

2.员工有权自由离开工作岗位和工厂，不受阻挠。

3.工厂应尊重员工的个人隐私和物品安全，不得非法扣留或搜查员工物品。

4.工厂应提供合理的辞职通知时间，并不得扣押工资或福利待遇以挽留员工。

B.工作环境与安全健康：

1.工厂应提供安全、卫生的工作环境，确保员工的安全和健康。

2.生产设备和工具应得到定期检查和维护，确保其处于良好状态。

3.工厂应制定并实施紧急疏散和救援计划，确保员工在紧急情况下能够迅速撤离。

C.工作时间与工资：

1.工厂应遵守当地劳动法规，合理安排员工的工作时间和休息时间。

2.工资支付应准确、及时，不得低于当地最低工资标准。

3.加班工资应按照法律规定支付，并确保员工有权选择是否加班。

D.管理体系：

1.工厂应建立完善的管理体系，包括记录保存、员工培训、投诉处理机制等。

2.工厂应定期对管理体系进行内部审核和管理评审，确保其有效性和持续改进。

E.环境保护：

1.工厂应采取环保措施，减少对环境的影响。

2.工厂应遵守相关环保法规，确保废水、废气、废渣等污染物的排放符合标准。

ICTI验厂过程中常见违规事项

A.劳工权益方面：

1.工厂未对员工进行充分的培训，导致员工不了解自己的权益和职责。

2.工厂扣押员工身份证、护照等个人物品，侵犯员工隐私。

3.工厂以扣押工资或福利待遇的方式挽留员工，违反劳动法规定。

B.工作环境与安全健康方面：

1.工厂未提供安全、卫生的工作环境，存在安全隐患。

2.生产设备和工具未得到定期检查和维护，存在故障风险。

3.工厂未制定或实施紧急疏散和救援计划，导致员工在紧急情况下无法迅速撤离。

C.工作时间与工资方面：

1.工厂未遵守当地劳动法规，安排员工超时工作。

2.工资支付不准确、不及时，低于当地最低工资标准。

3.加班工资未按照法律规定支付，或强制员工加班。

D.管理体系方面：

1.工厂未建立完善的管理体系，导致记录保存不完整、员工培训不足等问题。

2.工厂未对管理体系进行内部审核和管理评审，无法确保其有效性和持续改进。

E.环境保护方面：

1.工厂未采取环保措施，导致环境污染。

2.工厂未遵守相关环保法规，废水、废气、废渣等污染物的排放超标。