Wilko验厂核心要求

A.企业资质与合法性：

1.工厂必须具备合法经营资质，包括营业执照、税务登记证等相关证件。

2.工厂应遵守国家法律法规和相关标准要求，确保生产经营活动的合法性和合规性。

B.质量管理体系：

1.工厂应建立并实施质量管理体系，确保产品质量和过程质量的控制。

2.产品需符合Wilko的质量标准和相关法规要求，提供产品质量检测报告和关键控制点的监控记录。

C.员工权益与工作环境：

1.工厂应遵守国家劳动法规，保障员工的合法权益，包括工时、工资、福利、安全健康等方面的权益。

2.工厂应提供安全、健康的工作环境，确保员工的身体健康和生命安全。

D.环境保护与可持续性：

1.工厂应遵守国家环保法规，实施环保管理，确保生产过程中的环境污染控制在法定范围内。

2.工厂应采取必要的措施减少对环境的负面影响，如废水处理、废物管理、能源消耗等方面的控制措施。

E.供应链与合规性：

1.工厂应加强对供应链的管理，确保供应商也符合Wilko的验厂标准。

2.工厂应确保所有提交的文件完整、准确、符合Wilko的要求。

Wilko验厂准备事项

A.法律文件准备：

1.确保所有法律文件齐全、有效，并在有效期内。

2.验证工厂在合法经营范围内，并遵守当地法律法规。

B.管理体系准备：

1.审查工厂的组织架构、人员配备、职责分工等管理体系。

2.准备质量管理体系、环境管理体系、职业健康安全管理体系等方面的文件和记录。

C.生产现场准备：

1.保持生产现场的整洁和有序，确保设备状态良好。

2.对可能存在的安全隐患进行排查和整改，确保生产环境的安全。

D.员工权益准备：

1.审查员工劳动合同及相关政策文件，确保员工的福利待遇符合法定要求。

2.准备员工工资单、工时记录等与员工权益相关的文件。

E.产品相关准备：

1.收集和整理产品相关的设计、制造、质量控制等方面的文件和记录。

2.确保产品符合相关标准，并能进行追溯。

F.员工培训准备：

1.对员工进行Wilko验厂要求的培训，包括产品质量、安全生产、环境保护等方面的知识。

2.确保员工了解并遵守Wilko的要求，以及他们在验厂中的职责和角色。

G.自我评估与改进：

1.在正式验厂之前，进行自我评估，检查工厂是否符合Wilko的要求。

2.采取必要的措施来纠正不足之处，包括设备维护、员工培训、生产流程等方面的改进。