Sears验厂现场主要验以下几个方面：

劳工权益：审核人员会关注员工的工时、工资、福利待遇等，确保这些方面符合相关法规和Sears的劳工权益标准。这包括禁止强迫劳动和童工，确保员工享有合理的工时、加班补偿和福利待遇。供应商需要提供相关的文件资料，如劳动合同、工资单、工时记录等，以证明其符合劳工法规。

安全与健康：审查工作场所的安全和卫生条件，包括事故防范、紧急预案、工作环境安全等。审核人员会检查安全设施是否齐全且符合要求，如灭火器、应急灯、出口标识等，以确保员工在工作中的健康和安全。

环境管理：检查工厂的环境管理实践，包括废物处理、能源使用、排放控制等，确保符合Sears的环保标准。供应商需要采取必要的环保措施，减少对环境的影响，并提供相关的环保证书和记录，以证明其环境管理实践的合规性。

质量管理：评估供应商的质量管理体系，确保产品符合Sears的质量标准。这包括对产品进行质量检验和测试，以确保产品的质量和性能符合要求。供应商需要提供质量管理文件和质量检验记录等，以证明其质量管理体系的有效性。

社会责任：确保供应商履行社会责任，包括对当地社区的回馈、员工培训和发展机会等。这要求供应商在经营过程中关注社会责任，积极回馈社会。

商业道德：考察供应商在业务实践中是否遵循商业道德标准，防止腐败、公平竞争等问题。这要求供应商在商业活动中保持诚信和公正。

至于Sears验厂的审核周期，这主要取决于以下几个因素：

工厂规模和生产情况：规模较大、生产情况复杂的工厂可能需要更长的审核时间。

审核历史：若工厂之前已有良好的审核记录，可能会缩短后续的审核周期。

Sears或第三方审核机构的工作安排：审核机构的工作繁忙程度也会影响审核周期。

通常情况下，审核会在工厂接到订单并准备开始生产之前进行，以确保工厂的生产能力和质量管理体系符合Sears的要求。虽然没有固定的周期规定，但审核机构一般会提前通知工厂，并给予一定的准备时间（如15天内）。审核结束后，审核员会出具审核报告，指出存在的问题和改进建议，供应商需要在规定时间内进行整改并提交改进报告。

综上所述，Sears验厂现场主要关注劳工权益、安全与健康、环境管理、质量管理、社会责任和商业道德等方面。而审核周期则因多种因素而异，但通常会提前通知并给予一定的准备时间。