可口可乐SGP验厂审核的主要步骤通常包括以下几个方面：

1.联系审核机构：供应商首先需要与由可口可乐指定的审核机构或认证机构联系，了解SGP验厂的具体要求和申请程序。

2.准备文件和资料：供应商需要准备一系列的文件和资料，包括但不限于企业注册证明、员工劳动合同、环境管理文件、质量管理文件、社会责任报告等。这些文件必须真实、完整并符合相关法律和标准要求。

3.提交申请并等待审核：将准备好的文件和资料提交给审核机构，并填写SGP验厂的申请表格。之后，审核机构会对提交的文件进行评审，确保其符合可口可乐SGP的要求。

4.初步安排与实地审核：审核机构会通知供应商审核的初步安排，包括审核的时间、地点等信息。审核团队随后会进行实地审核，检查工厂的生产和管理实践，以确保符合可口可乐的SGP标准。这包括检查工厂的设备、操作流程、员工的工作环境和生活条件等。

5.员工访谈：审核团队可能会与工厂员工进行访谈，以了解工作条件和员工权益的实际情况。通常要求一定比例的员工（如10%，最多25人）参加无管理人员在场的私下、自愿个人访谈。

6.文档审核：文档审核包括人事档案、工厂政策和程序、工资文档、卫生和安全综合文档等。审核员会仔细审查这些文件，确保其真实性和合规性。

7.审核结果反馈与整改：完成审核后，审核机构会提供SGP验厂审核报告，详细说明审核结果和建议。如果在审核中发现问题，供应商需要及时采取纠正和改进措施，并提供整改计划。

8.颁发认证：根据审核结果，审核机构决定是否颁发SGP验厂认证。如获得认证，供应商将获得相应的认证证书。

可口可乐SGP验厂现场要注意的事项

1.确保现场整洁：工厂的生产环境、设备、卫生条件等需符合可口可乐的SGP标准。审核员会对工厂进行实地检查，包括生产线、仓库、洗手间等场所，因此供应商需确保这些场所干净整洁，符合卫生和安全要求。

2.员工准备：供应商应提前做好员工沟通工作，确保员工了解验厂的目的和要求，并能够在访谈中真实反映情况。同时，要求员工在访谈时保持冷静、诚实，不隐瞒任何问题。

3.文件真实性与完整性：提供的所有文件和记录必须真实、完整并符合相关法律和标准要求。任何虚假文件或记录都可能导致验厂失败或撤销认证。

4.配合审核工作：供应商应积极配合审核团队的工作，提供必要的协助和支持。对于审核中发现的问题，要虚心接受并立即进行整改。

5.保密与公正：审核过程中涉及的商业机密和员工隐私应得到妥善保护。同时，审核团队应保持公正、客观的态度，确保审核结果的准确性和可靠性。