一、可口可乐SGP验厂内容

A.管理体系：评估供应商的管理体系是否符合可口可乐的要求，包括组织结构、责任制和操作流程等方面。

B.员工权益保护：

1.工作时间、工资和福利是否符合法定要求。

2.禁止童工、未成年工政策是否得到遵守。

3.禁止歧视、强迫劳动等劳动权益是否得到保障。

C.工作环境与职业健康安全：

1.评估工厂的工作环境是否安全、卫生。

2.事故和灾难风险管理是否到位。

3.员工是否接受了必要的健康与安全培训。

D.环境影响与环境管理：

1.评估工厂在废物管理、能源消耗和排放物处理等方面是否符合环保标准。

2.是否采取了鼓励资源高效利用和可持续性实践的措施。

E.商业道德：

1.评估供应商的商业行为是否合规，是否遵守了反贿赂、反腐败等道德要求。

2.供应链是否可持续发展，caigou方式是否透明、合法。

F.产品质量：评估工厂的产品质量是否达到可口可乐的要求，包括原材料caigou、加工、包装、运输等环节的质量控制。

G.供应链管理：评估工厂的供应链管理体系、供应商选择、食品安全控制、物料追溯能力等，以确保产品符合可口可乐的要求。

二、必备材料清单

A.公司基本信息：

1.公司性质、公司名称、公司成立年份的正式文件副本。

2.有效的营业执照以及进行操作、运行机器的所有必要的正式批准文件。

B.员工与劳工权益：

1.员工结构数字列表。

2.员工个人资料档案。

3.劳动合同/保安人员的服务合同（如果聘用了保安人员）。

4.工资单以及工资支付证明。

5.社会保险金交税的支付文件。

6.工作时间记录系统。

7.禁止童工和未成年工政策的相关文件（如zhengfu部门批文）。

C.管理体系认证：

1.管理体系和社会/行为守则审核的有效认证列表。

2.gaoji管理人员在公司中职责的文件证据。

3.实施行为守则符合性以及检查的操作标准的文件证据。

D.环境与安全：

1.工作规则、安全卫生培训文件证据（包括疏散训练和消防训练）。

2.急救培训学员列表。

3.事故次数记录。

4.化学物品收条、使用、退回以及处理记录。

5.饮用水证明文件。

6.室温、噪音以及照明的检查文件。

E.供应商与分包商：

1.分包商列表，包括生产部门名称和地址。

2.对分包商遵守行为守则作出承诺的书面声明。

3.分包商工厂中社会绩效持续改进的证明。

F.其他：

1.客户记录单和生产部门记录单。

2.公司的财政数字。

3.孕妇和产妇津贴的发放记录。

4.违反工作规则及采取的纪律措施的文件证据。

5.员工投诉记录以及处理投诉所采取的措施及方式。

三、SGP验厂咨询辅导

对于供应商来说，为了确保能够顺利通过可口可乐SGP验厂，可以寻求专业的咨询辅导服务。这些服务可以帮助供应商了解验厂的标准和要求，识别潜在的问题点，并提供相应的解决方案。通过咨询辅导，供应商可以更加有效地准备验厂所需的材料，提高验厂通过率。