LVMH验厂的基本要求主要包括以下几个方面：

1.法规和合规性：工厂的运营必须严格遵守当地和国际的法律法规，包括但不限于劳动法、环保法等。

2.劳动力标准：工厂需遵循国际劳工组织(ILO)的劳工标准，确保工时、工资、工作环境、员工福利等符合规定。

3.环境管理：工厂应采用可持续的环保实践，符合废物管理、能源使用、化学品使用等方面的环保标准。

4.健康与安全：工厂应提供安全的工作环境，符合相关的健康与安全标准，以保障员工的健康和安全。

5.道德商业行为：工厂需遵守商业道德规范，包括反腐败、反贿赂、合规经营等方面的要求。

6.品质管理：工厂生产的产品必须符合LVMH的质量标准，包括原材料的采购、生产工艺、产品检验等方面。

7.社会责任：工厂在社会责任方面应履行义务，包括对员工、当地社区以及社会的积极影响。

8.透明度：工厂应提供关于运营和社会责任履行的透明度，允许LVMH集团及其指定机构对工厂进行监督和评估。

LVMH验厂的难处主要体现在以下几个方面：

1.标准严格：LVMH作为国际zhimingshechi品牌集团，其对供应商的要求和标准非常高，涉及法律法规、劳工权益、环境保护、品质管理等多个方面，这要求供应商在各个方面都达到极高的水平。

2.审核全面：LVMH验厂不仅关注生产过程和产品质量，还涉及工厂的整体运营、员工权益、环境保护等多个方面，审核内容全面且细致，这对供应商的综合管理能力提出了很高的要求。

3.持续改进：即使通过验厂，供应商也需要根据LVMH集团提出的改进意见和计划，持续进行改进和提升，以满足LVMH集团不断变化和提高的要求。

4.文化差异：对于跨国供应商来说，还需要面对不同国家和地区之间的文化差异和法律差异，这增加了验厂的复杂性和难度。

综上所述，LVMH验厂的基本要求涵盖了多个方面，且标准严格、审核全面，这对供应商来说是一项具有挑战性的任务。然而，通过不断努力和改进，供应商可以提升自身的管理水平和产品质量，从而满足LVMH集团的要求并获得更多的合作机会。