Avon验厂审核的必备条件主要包括以下几个方面：

A.企业合法性与合规性：

1.供应商必须是合法注册并合规运营的企业，符合当地和国际的法律法规。

2.必须持有有效的营业执照、税务登记证等相关证件，并确保所有经营活动在法律框架内进行。

B.社会责任与劳工权益：

1.工厂需履行社会责任，尊重员工权益，包括合法雇佣、劳动合同、合理工资、工时、休假、安全卫生环境和工会自由等。

2.禁止雇佣童工，并保留所有工人年龄证明文件的副本。

3.确保员工享有公平的工作环境和待遇，避免任何形式的歧视和骚扰。

C.环境管理：

1.工厂需具备一定的环境管理实践，确保废物处理、能源使用、排放控制等符合Avon的标准。

2.遵守环境保护法律法规，采取必要措施减少环境污染和资源浪费。

D.质量管理体系：

1.工厂需建立完善的质量管理制度，确保产品质量符合Avon的标准。

2.评估供应商的质量管理体系，确保产品从原材料采购到生产加工的每一个环节都符合质量要求。

E.健康与安全：

1.审查工作场所的健康与安全条件，确保有适当的安全措施和卫生条件。

2.配备必要的消防设备、急救设施和疏散通道，确保员工在紧急情况下能够迅速撤离。

F.商业道德：

1.确保供应商在业务实践中遵循商业道德标准，包括反腐败、公平竞争等。

2.禁止任何形式的贿赂和腐败行为，维护良好的商业伦理和声誉。

Avon验厂准备工作：

A.文件准备：

1.整理和准备所有相关的文件和资料，如营业执照、税务登记证、员工名单、工资记录、劳动合同、环境管理记录、质量管理体系文件等。

2.确保所有文件真实有效，且符合Avon的要求和标准。

B.现场准备：

1.对工厂的生产环境、设备设施、员工工作条件等进行全面检查和整改，确保符合Avon的标准和要求。

2.清理生产现场，保持整洁有序。

C.培训与教育：

1.对员工进行社会责任、环境保护、质量管理等方面的培训和教育，提高员工的意识和素质。

2.确保员工了解并遵守Avon的验厂标准和要求。

D.管理层配合：

1.管理层应积极参与验厂准备工作，确保各项准备工作得到落实。

2.在审核期间，管理层应积极配合审核员的工作，提供必要的文件和资料，解答审核员的问题。

E.持续改进：

1.建立持续改进机制，对审核中发现的问题进行及时整改，并制定相应的纠正措施和预防措施。

2.定期对工厂的运营情况进行自我评估和改进，以确保持续符合Avon的标准和要求。