TCHIBO验厂审核范围

A.法律合规：审核供应商是否符合当地和国际法律法规，确保企业经营合法。

B.劳工权益：

1.确保员工的基本劳工权益，包括工资、工时、工作条件、工会权利等。

2.审查劳动合同、员工档案记录、年龄证明文件等，确保不使用童工。

C.健康与安全：

1.评估工厂的安全生产条件，包括安全防护文件及记录、灭火器检查记录、工作危险评估等。

2.确保提供安全和健康的工作环境，防止员工受到伤害。

D.环境管理：

1.审核供应商的环境保护措施，包括资源使用、废物处理、能源效率等。

2.检查环境政策、能源使用记录、废物处理计划等文件。

E.商业道德：遵守商业道德标准，打击贿赂、腐败等行为。

F.供应链管理：管理和控制供应链中的社会和环境责任问题，包括供应商和子供应商的审核和管理。

G.质量管理体系：审核供应商的质量管理体系，确保从原材料采购到生产、包装、运输等各环节的品质控制。

TCHIBO验厂前的准备事项

1.成立内审小组：企业应预先成立一个由各部门人员组成的内审小组，负责验厂资料的收集和整理，确保所有文件和信息都是完整和准确的。

2.梳理运营状况：对企业目前的运营状况进行梳理，包括管理体系、生产设备、生产环境等，确保其符合TCHIBO的标准。

3.员工培训：对员工进行公司规章制度、工厂规章制度、行为规范等方面的培训，确保员工了解并遵守相关法规和规定。

4.完善管理体系：确保生产流程、质量体系、环境体系的完善，以有效地管理和监督生产过程。

5.整理提交资料：整理和准备所有需要提交给TCHIBO的资料，如营业执照、税务登记证、ISO管理体系认证证书、劳动合同、工资表、环境管理文件等，并确保这些资料真实有效。

6.关注细节问题：在验厂前，企业还需要关注工厂的细节问题，如生产环境、安全设施、卫生状况等，确保这些方面符合TCHIBO的标准。

7.保持沟通：与TCHIBO验厂团队保持密切的沟通，了解验厂的具体要求和流程，确保在验厂过程中能够积极配合并提供所需的信息和资料。

8.制定改进计划：针对可能存在的问题和不足，企业应提前制定改进计划，并在验厂前进行整改，以提高验厂通过率。

通过以上准备事项，企业可以更加顺利地通过TCHIBO验厂，并进一步提升自身的竞争力和品牌形象。