NIKE验厂的审核要求

A.劳工权益与劳动条件：

1.确保工人的工时符合当地法律法规以及NIKE的标准，防止超时工作。

2.审核休假政策，确保工人享有合法的休假权益。

3.审核工资支付情况，确保工资达到或超过当地最低工资标准，且工资计算准确及时。

4.关注员工福利，如社会保险、住房公积金等是否按规定缴纳。

5.检查劳动合同，确保内容合法、公正、全面。

6.评估劳动保护措施，确保工人安全与健康。

7.禁止使用童工和强迫劳工。

B.质量管理：

1.评估工厂的质量管理体系，包括质量控制和质量保证措施是否得到有效执行。

2.检查相关的质量记录、测试报告以及不合格品的处理情况。

3.确保生产的产品符合NIKE的质量要求和相关国家或guojibiaozhun。

C.环境保护：

1.评估工厂的废物处理措施，确保废物得到妥善处理，减少环境污染。

2.检查工厂的能源使用情况，鼓励节能减排，降低能源消耗。

3.管理化学品的使用和储存，确保化学品的安全使用和处置。

D.社会责任：

1.评估工厂在社区中的表现，鼓励工厂积极参与社区建设和社会公益活动。

2.关注员工福利，如提供健康检查、职业培训等，提高工人的生活质量和工作技能。

E.安全生产：

1.检查工厂的安全设施，如消防设施、紧急疏散通道等。

2.评估工厂的安全培训情况，确保工人接受必要的安全生产培训。

3.制定应急预案，预防事故的发生，并在事故发生时能够迅速、有效地应对。

NIKE验厂遇到问题的处理办法：

1.记录与反馈：NIKE审核团队会详细记录发现的问题，并在审核结束后与工厂管理层进行反馈会议，明确指出存在的问题。

2.制定纠正计划：工厂需要根据NIKE提出的问题，制定详细的纠正计划。该计划应明确列出需要解决的问题、具体的纠正措施、责任人和完成时间等。

3.执行纠正措施：工厂需要按照纠正计划执行相应的纠正措施，包括改善生产环境、提高员工福利、完善管理体系等。

4.跟进审核：NIKE会要求工厂在一定期限内完成纠正措施，并会进行跟进审核以验证纠正措施的有效性。

5.持续改进：在审核结束后，工厂应持续关注改进计划的执行情况，并及时向NIKE审核团队汇报进展情况。同时，工厂应建立长效机制，确保在日常运营中持续遵守NIKE的要求和标准。