ZARA验厂供应商生产准则：

A.劳工权益保护：

1.确保员工享有合法的劳动权益，包括工资支付、工时控制、合同签订、福利保障等。

2.禁止雇佣童工和强迫劳动，确保员工工作自愿，年龄符合法定要求。

3.遵守相关法律法规和国际劳工组织的基本原则，保障员工的人身安全和健康。

B.环境保护：

1.采取必要的环保措施，减少生产对环境的影响，如节约能源、减少废水和废物排放等。

2.确保生产过程中的化学品管理符合MRSL（有害物质限量）要求，防止有害物质对环境和员工健康造成危害。

C.质量管理：

1.建立完善的质量管理体系，进行严格的质量检验和控制，防止不合格品的产生和流出。

2.确保原材料的可追溯性，包括纱线、布料以及成衣等，确保原材料的质量和来源符合ZARA的要求。

D.商业道德：

1.遵守道德商业行为标准，包括公平竞争、禁止贿赂和遵守反腐败规定等。

2.确保供应链的透明度，提供真实、准确的文件和记录，以便ZARA评估供应商的合规性。

E.持续改进：鼓励供应商采取持续改进的措施，提高工厂的劳动条件和环境，持续提升员工福利和产品质量。

ZARA验厂的准备工作：

A.了解验厂标准和要求：供应商应提前详细了解ZARA的验厂标准和要求，包括劳工权益、环境保护、健康与安全、产品质量控制等方面的具体规定。

B.准备文件和资料：

1.根据ZARA的要求，准备齐全、准确的文件和资料，如工资单、劳动合同、工时记录、环保措施证明、安全培训记录等。

2.确保这些资料能够覆盖近12个月的时间范围，并符合当地法律法规和ZARA的标准。

C.现场准备：

1.确保工厂在验厂期间保持整洁、有序的状态，便于审核员进行实地考察。

2.安排专人接待审核团队，引导他们进入工厂的各个区域，并解答审核团队提出的问题和疑虑。

D.员工培训：对员工进行必要的培训，包括安全培训、环保知识、质量意识等，确保员工了解验厂的重要性和相关要求。

E.配合审核工作：

1.在审核过程中，供应商应提供必要的支持和协助，如提供翻译服务、安排员工接受访谈等。

2.确保审核团队能够顺利访问工厂的各个角落，包括生产车间、仓库、宿舍等区域。

F.跟进改进措施：

1.验厂结束后，供应商应认真阅读评估报告，了解自身存在的问题和不足，并制定具体的改进计划。

2.确保改进措施得到有效执行，并持续改进工厂的生产环境、产品质量、劳工权益保护等方面。