H&M验厂现场的审核要求有哪些：

A.工厂合法性：工厂必须是合法注册的企业，持有有效的营业执照、税务登记证等文件，并符合当地法规的要求。

B.法律法规遵守：工厂应遵守所有适用的法律法规，包括劳动法、环保法、安全生产法等。

C.劳工权益：

1.禁止雇用童工，确保所有工人的年龄符合法定要求。

2.禁止强迫劳动，保障工人的自愿工作权利。

3.遵守工时规定，确保工人的工作时间不超过法定上限，并支付合理的加班费。

4.提供符合当地最低工资标准的薪酬，并按时发放工资。

5.保障工人的基本福利，如社会保险、带薪休假、健康保护等。

D.工作环境与安全：

1.工厂应提供安全、卫生的工作环境，确保工人的身体健康和生命安全。

2.配备必要的安全设施，如消防设施、急救设备等，并定期进行安全检查和维护。

3.对工人进行安全教育和培训，提高工人的安全意识和自我保护能力。

E.环境保护：

1.工厂应遵守环保法规，采取有效措施减少对环境的影响。

2.合理处理废水、废气、废渣等废弃物，确保排放符合环保标准。

3.节约资源，提高能源和水资源的使用效率。

F.管理体系：

1.建立健全的管理体系，包括质量管理体系、环境管理体系、社会责任管理体系等。

2.实施有效的管理程序，确保工厂运营的规范性和可持续性。

G.产品质量：

1.对生产过程中的各个环节进行严格控制，确保产品质量符合H&M的要求。

2.遵守H&M关于产品安全、质量、环保等方面的规定和标准。

H.化学品管理：不能使用H&M禁止的化学品，且化学品名需表示清楚，并说明其化学和物理特性。

I.文件与记录：提供完整的文件和记录，如员工合同、工资表、考勤记录、安全记录等，以便审核员进行审核和评估。

H&M验厂审核的有效期依生产商在和跟进审核中获得的评级不同而不同。具体来说：

1.获得“A”或“B”评级的amfori BSCI审核有效期为2年。

2.获得“C”、“D”或“E”评级的amfori BSCI审核和跟进审核的有效期为12个月，前提是两次审核之间不超过2年。