YUM的条件有哪些

A.质量管理体系：供应商必须建立并维护一个有效的质量管理体系，以确保产品的质量和安全性。该体系应包括明确的质量目标、有效的质量控制措施和完善的品质记录。

B.环境管理体系：供应商应遵守相关的环境法律法规，建立并维护环境管理体系，确保生产过程中的废弃物、有害物质等得到妥善处理，符合相关排放标准。

C.劳工权益保护：

1.供应商必须尊重劳工权益，遵守当地和国际的劳工法规，包括工时、薪资、福利等方面。

2.禁止雇佣童工和未成年工，禁止使用强迫劳工，并建立良好的健康安全管理体系，确保员工的安全和健康。

D.社会责任：

1.供应商应关注其生产活动对社会和环境的影响，遵守国际公认的社会责任相关标准。

2.这包括但不限于消除歧视、禁止惩戒、骚扰和虐待等方面的管理制度和措施。

E.食品安全管理：对于食品供应商，应遵守食品安全法律法规，建立食品安全管理体系，确保食品的卫生和质量符合相关标准。

F.商业道德：供应商需遵守商业道德，不进行任何形式的腐败、贿赂等不道德行为，确保供应链的透明和合规。

G.合法性与证书：供应商必须具备法律的、经营的和财务的合法性，包括必要的许可证和证书，如营业执照、税务登记证、生产许可证等。

YUM验厂前的准备工作

A.了解YUM标准和要求：

1.详细阅读YUM的验厂标准和要求，包括审核的具体内容、审核周期、审核人员的身份和背景等。

2.确保工厂的生产流程、劳工权益、环保措施等方面都符合YUM的标准和当地法律法规。

B.自我评估与整改：

1.对照YUM的标准和要求，对工厂进行自我评估，找出可能存在的问题和不足。

2.提前进行整改，确保在验厂前达到YUM的要求。

C.整理文件资料：

1.准备真实、准确、完整的文件和记录，包括但不限于营业执照、税务登记证等基本企业资料。

2.提供质量管理体系文件、环境管理文件、劳工权益文件等，以及产品质量检测报告、员工培训计划和记录、原料采购文件和记录、生产过程监控记录等。

D.现场准备：

1.对生产现场进行清理和整理，确保现场整洁有序，符合生产规范和安全要求。

2.合理安排人员和设备，确保现场秩序井然，方便审核人员进行检查。

E.员工培训：

1.加强员工的培训和教育，提高员工的安全意识、环保意识、质量意识以及社会责任意识等。

2.确保员工了解验厂的重要性和要求，并能够积极配合审核人员的工作。

F.指定接待人员：

1.指定专门的接待人员，负责协调验厂过程中的各项工作。

2.接待人员应与审核人员保持沟通，确保验厂过程的顺利进行。

综上所述，YUM的条件涵盖了质量管理体系、环境管理体系、劳工权益保护、社会责任、食品安全管理、商业道德以及合法性与证书等多个方面。而YUM验厂前的准备工作则包括了解YUM标准和要求、自我评估与整改、整理文件资料、现场准备、员工培训以及指定接待人员等多个环节。这些准备工作有助于供应商顺利通过YUM的验厂审核。