孟加拉COSTCO验厂必备条件

A.合法经营与资质齐全：

1.供应商必须拥有合法有效的营业执照，且经营范围需符合COSTCO的采购需求。

2.工厂需具备相应的生产许可证、环保许可证等必要资质。

B.质量管理体系完善：

1.供应商应建立完善的质量管理体系，确保从原材料采购到成品出库的每一个环节都符合COSTCO及行业标准。

2.供应商需具备有效的质量控制方法和手段，包括产品抽样检测、质量控制记录等。

C.劳工权益保护：

1.供应商应确保工人享有合法的工作时间和薪酬，每周工作时间不得超过当地法律规定的上限，并支付合理的加班工资。

2.严禁雇佣未满法定工作年龄的童工，禁止任何形式的强迫劳动或剥削行为。

3.提供安全、健康的工作环境，确保生产设备的安全性，提供必要的防护用品，并制定应急预案。

4.在招聘、晋升和待遇等方面，不得存在性别、种族、年龄、宗教等方面的歧视行为。

D.环境保护与合规性：

1.工厂需遵守当地及国际环保法规，实施节能减排措施，减少对环境的影响。

2.供应商需确保配备必要的环保设施，并对环境影响进行评估和控制。

3.工厂必须确保其生产的产品和原材料符合环保要求，并制定相应的控制程序以确保原材料符合相关标准。

E.供应链管理透明：

1.供应商应建立有效的供应链管理体系，确保供应链的透明度和可持续性。

2.关注供应商的原材料来源、生产过程和运输方式等方面，确保供应链的合规性。

F.诚信经营与商业道德：

1.供应商应诚信经营，公平竞争，反对任何形式的腐败和贿赂行为。

2.确保商业活动符合国际贸易规则和相关法律法规。

COSTCO验厂常见不符合项

A.文件与记录缺失或不全：

1.供应商未能提供完整、准确、可追溯的文件和记录，如质量检测记录、生产记录、员工工时和薪酬记录等。

2.文件和记录管理不规范，存在丢失、损坏或篡改的情况。

B.质量管理体系执行不力：

1.供应商的质量管理体系存在缺陷，如质量控制标准不明确、检验方法不科学、检验设备不齐全等。

2.在生产过程中未能严格执行质量控制标准，导致产品质量不稳定或存在安全隐患。

C.劳工权益保护不到位：

1.供应商存在超时加班、克扣工资、违反劳动法律法规等行为。

2.未能为工人提供安全、健康的工作环境，存在安全隐患或职业病风险。

3.在招聘、晋升和待遇等方面存在歧视行为。

D.环境保护措施不足：

1.供应商未能遵守当地及国际环保法规，存在超标排放、资源浪费等行为。

2.环保设施不齐全或运行不正常，无法有效控制环境污染。

E.供应链管理问题：

1.供应商的供应链管理体系存在缺陷，如供应商选择不当、采购过程不透明等。

2.供应商的原材料来源不明确或存在质量问题。

F.商业道德问题：

1.供应商存在腐败、贿赂等不正当商业行为。

2.未能遵守国际贸易规则和相关法律法规，存在欺诈、虚假宣传等行为。