ZARA（GTW）验厂审核要求

A.劳工标准：

1.禁止雇佣童工，确保员工享有平等的工作机会，不得歧视员工。

2.尊重员工自由结社和集体谈判的权利。

B.工资和工时：

1.工厂需要按照法律法规的要求支付员工工资，确保工资支付符合当地最低工资标准，且不得拖欠员工工资。

2.合理安排工作时间，避免加班过度，工时需控制在法定范围内。

C.工作环境安全：

1.工厂需要提供安全、卫生的工作环境，预防职业病和工伤事故的发生。

2.工厂应具备完善的消防设施，包括消防栓、灭火器等，且数量分布需合理，工厂应定期进行消防培训。

3.提供必要的劳动保护用品，实施安全培训。

D.环境保护：

1.工厂应遵守环境保护相关法规，控制废水、废气、废渣和噪音等方面的排放，加强治理。

2.对于湿加工（如染色、水洗、鞣革等）的工厂，需要进行GTW环境评估，确保其符合Inditex可持续发展政策的合规性。

3.准确记录并适当管理化学品清单，以满足MRSL的要求。

4.节约水资源，年平均水耗需小于规定值，并采用节水式冲洗。

E.管理体系：工厂需要建立质量、环境、职业健康安全等方面的管理体系，并确保其有效运行。

F.金属检测控制：工厂需要设立独立的验针区域，并使用验针机进行检测，防止金属异物污染。

G.文件资料：工厂需要妥善保存相关记录，如质量、环境、职业健康安全等方面的管理体系文件，以及员工花名册、工资表、劳动合同、健康和安全记录等，以便于审查。

H.其他标准：

1.供应商必须遵守国家法律法规和劳工权益标准。

2.供应商必须保证道德商业行为，包括公平竞争、禁止贿赂和遵守反腐败规定等。

3.供应商需要建立事故和紧急情况的反应机制，包括培训员工、设备维护等，以确保员工和设施的安全。

ZARA环境验厂的准备工作

1.了解验厂标准和要求：供应商应提前详细了解ZARA的验厂标准和要求，特别是针对环境保护方面的具体规定。

2.准备文件和资料：根据ZARA的要求，准备齐全、准确的文件和资料，包括但不限于环保文件（如环境影响报告书、废水处理记录和监测报告等）、化学品清单和管理记录、特种设备注册登记证及检验报告等。

3.确保工厂整洁有序：在审核前，供应商应对工厂进行全面的清洁和整理，确保生产现场、仓库、宿舍等区域整洁有序，符合ZARA品牌的要求。

4.加强员工培训：对员工进行必要的培训，让他们了解验厂的基本要求和流程，特别是在环境保护、安全操作等方面的规定。同时，强调员工在审核过程中的配合度和重要性。

5.与审核机构沟通：与ZARA或指定的第三方审核机构保持密切沟通，了解审核的具体安排和要求。在审核前，确认好验厂时间，并安排好接待人员，确保审核团队能够顺利进入工厂的各个区域。

6.自我评估与整改：在正式审核前，供应商可以进行自我评估，识别存在的问题和不足之处，并进行必要的整改。这有助于提高验厂的成功率。