Omega验厂的准备事项：

1.工厂基本信息：准备营业执照副本、税务登记证、组织机构代码证等证件，以证明工厂的合法性和经营范围。

2.员工资料：整理员工花名册、员工人事档案、劳动合同及个人身份证复印件，以证明工厂在员工权益保障方面的合规性。

3.工资与福利：提供过去12个月的工资表、考勤记录、计件工人过去12个月的计件记录（如适用）、shebao文件（已购买shebao的收据、shebao登记证、shebao参保人员名单、shebao局出具的shebao批文等），以证明工厂在员工福利方面的合规性。

4.假期与离职记录：准备假期政策及记录，包括产假、年假、工伤假和病假等；同时提供员工离职/终止记录。

5.管理体系文件：整理管理手册、程序文件、作业文件、记录清单等，以证明工厂在HSE（健康、安全、环境）管理、质量管理体系、环境管理体系、职业健康安全管理体系等方面的完善性。

6.其他相关文件：准备环保、消防、安全等方面的许可证书、检测报告、培训记录等，以证明工厂在这些方面的合规性。

7.现场准备：确保工厂现场整洁、有序，设备运行正常，安全标识清晰；准备好消防设备、劳保用品等供审核员检查。

8.了解访谈要点：工厂应了解Omega验厂的访谈要点，包括但不限于法律法规遵守、员工福利政策的实施情况、如何保障员工的劳动权益、工厂是否提供安全卫生的工作环境、产品质量控制措施、文件资料的真实性和准确性、员工培训计划和实施情况、供应链的安全性等。

Omega验厂的实施方式通常包括以下几个步骤：

1.申请与资料提交：工厂向第三方审核机构提交Omega验厂的申请，并提交相关的资料和文件。这些文件通常包括工厂的基本信息、质量管理体系文件、环境管理体系文件、职业健康安全管理体系文件等。

2.审核计划制定：审核机构根据工厂的申请和提交的资料，制定详细的审核计划。审核计划包括审核的目的、范围、时间、地点、审核人员等。

3.现场审核：审核机构派遣专业的审核员到工厂进行现场审核。审核员会按照审核计划，对工厂进行全面评估，重点关注员工权益、环境管理、产品质量和现场安全等方面。

4.审核报告编写与反馈：审核机构根据审核员的审核情况，编写详细的审核报告。报告中对工厂的各项管理进行评估和评分，并指出存在的问题和需要改进的地方。审核报告会反馈给工厂。

5.整改与复审：工厂根据审核报告中提出的问题进行整改，并在规定的时间内完成整改措施。整改完成后，审核机构对工厂进行复审，以确认整改效果是否符合要求。

6.认证颁发：如果工厂通过审核并经过整改和复审，审核机构将颁发Omega验厂的认证证书，证明其管理符合Omega验厂的标准。

综上所述，Omega验厂的准备事项涵盖了多个方面，包括工厂基本信息、员工资料、工资与福利、假期与离职记录、管理体系文件、其他相关文件以及现场准备等。而Omega验厂的实施方式则包括申请与资料提交、审核计划制定、现场审核、审核报告编写与反馈、整改与复审以及认证颁发等步骤。工厂应充分了解这些准备事项和实施方式，以确保顺利通过Omega验厂审核。