Omega验厂审核的内容：

A.法律法规遵守：

1.工厂是否遵守国家和地方的法律法规，包括但不限于环保、消防、劳动安全等方面的规定。

2.工厂是否存在雇佣童工、强迫劳动等违法行为。

B.社会责任：

1.审核员工福利、劳保用品的发放、工资待遇等是否符合法律法规要求。

2.检查员工是否享有足够的休息时间，以及工厂是否尊重员工的宗教信仰和文化习俗等。

C.工作环境与安全：

1.考察工厂是否提供安全卫生的工作环境，员工是否配备了必要的防护用品。

2.关注工厂车间的消防设施是否完善，员工是否了解并能够正确使用消防设备，以及消防通道是否畅通无阻等。

D.质量管理体系：

1.评估工厂的质量管理体系是否完善，是否按照客户的要求进行品质控制。

2.检查是否存在品质问题的历史记录，确保生产的产品符合客户的质量标准和要求。

E.文件资料管理：

1.检查工厂是否保存了完整的员工文件资料，如员工花名册、劳动合同、工资单等，并确保这些资料真实、准确、一致。

2.审核与HSE管理、质量管理体系、环境管理体系、职业健康安全管理体系等相关的文件，如管理手册、程序文件、作业文件、记录清单等。

F.员工培训与发展：

1.检查工厂的员工培训计划和实施情况，员工技能和素质是否符合生产要求。

2.关注员工培训和发展的机会，确保员工能够不断提升自己的能力和素质。

G.供应链管理：对于涉及国际供应链的工厂，还可能进行反恐验厂，确保供应链的安全性。

H.客户投诉处理：检查工厂对客户投诉处理的及时性和有效性，是否存在对客户投诉不重视或处理不当的问题。

Omega验厂的审核周期：

1.申请与准备：工厂向第三方审核机构提交申请，并提交相关资料和文件。此阶段的时间取决于工厂的准备速度和审核机构的受理速度。

2.审核计划制定：审核机构根据工厂的申请和相关资料，制定审核计划，包括审核目的、审核范围、审核时间等方面。此阶段的时间一般较短，但具体时长会因审核机构的工作安排而有所不同。

3.现场审核：审核机构派遣审核员到工厂进行现场审核。具体的现场审核时间会根据工厂的规模和复杂性而有所不同，但通常会在一天或几天内完成。

4.整改与复审：如果在验厂过程中发现问题，工厂需要一定的时间进行整改。整改完成后，工厂需要等待审核机构进行复审，以确认整改效果是否符合要求。复审的时间也会根据具体情况而定，但一般会在整改完成后的一段时间内进行。

综上所述，Omega验厂审核的具体内容涵盖了法律法规遵守、社会责任、工作环境与安全、质量管理体系、文件资料管理、员工培训与发展、供应链管理和客户投诉处理等多个方面。而审核周期则包括申请与准备、审核计划制定、现场审核以及整改与复审等阶段，具体时长因工厂规模、复杂性和审核机构的工作安排而异。