PVH验厂审核需具备的条件

A.合法性：供应商必须合法注册并持有有效的营业执照，且必须遵守当地、国家和国际上的相关法律法规。

B.劳工权益保护：

1.确保员工的劳动权益得到保障，包括合理工资、合法工时、劳动合同和福利待遇等。

2.禁止雇用童工和强迫性劳工，遵守反歧视原则，不存在任何种族、宗教、性别、国籍等歧视。

C.安全卫生：

1.提供安全、卫生的工作环境，确保员工在工作过程中不受伤害。

2.检查工厂的建筑结构、消防设施、安全通道等是否符合安全要求。

3.提供必要的职业健康保护措施和急救用品。

D.环境保护：

1.遵守环境保护法规，采取适当的措施减少对环境的污染。

2.检查废水处理、废物管理和能源消耗等方面是否符合相关标准。

E.质量管理体系：

1.建立完善的质量管理体系，确保产品质量符合PVH公司的要求。

2.检查材料采购、生产过程控制、成品检验等环节是否符合质量标准。

F.商业道德：

1.遵守商业道德规范，包括反腐、反贿赂等要求。

2.承担社会责任，积极参与社区和社会公益活动，关心员工的工作和生活条件。

G.供应链透明度：

1.建立有效的内部管理和监督机制，确保供应链的透明度。

2.未事先经过PVH社会责任部门书面授权，不得将采购订单内任意部分分包给其他工厂生产。

PVH验厂审核主要可以分为以下几种类型：

1.初次验厂：供应商首次接受PVH公司的验厂审核，以评估其是否满足PVH公司的要求和标准。

2.定期验厂：在合作期间，PVH公司会对供应商进行定期的验厂审核，以确保其持续符合PVH公司的要求和标准。

3.专项验厂：针对特定的问题或关注点进行的验厂审核，如针对劳工权益、环境保护或质量管理体系等方面的专项审核。

4.跟踪验厂：在供应商针对之前验厂审核中发现的问题进行整改后，PVH公司会进行跟踪验厂，以确认整改措施是否得以有效实施。

综上所述，PVH验厂审核所需条件涵盖了合法性、劳工权益保护、安全卫生、环境保护、质量管理体系、商业道德和供应链透明度等多个方面。而PVH验厂审核类型则包括初次验厂、定期验厂、专项验厂和跟踪验厂等。供应商应全面了解和遵守这些条件和要求，以确保顺利通过PVH验厂审核。