PVH验厂对供应商的要求

1.法律合规性：供应商必须合法注册并持有营业执照，且需遵守当地、国家和国际上的相关法律法规。

2.员工权益保障：

a.供应商必须确保员工的劳动权益得到保障，包括但不限于合理工资、合法工时、劳动合同、福利待遇以及休息休假等。

b.禁止任何形式的歧视、骚扰和强迫性劳工，确保工作环境的安全与健康。

3.质量管理体系：供应商应建立完善的质量管理体系，确保产品质量符合PVH公司的要求。

4.环境保护：供应商必须遵守环境保护法规，采取适当的措施减少对环境的污染，包括但不限于废水、废气和废物处理。

5.透明度与合规性：

a.供应商应提供真实、准确的文件和记录，以便PVH公司进行审核。

b.供应商应积极配合PVH公司的验厂工作，确保审核的顺利进行。

PVH验厂常见问题点

1.环境保护不达标：如废水处理、废物管理、能源消耗等方面不符合相关标准。

2.清洁卫生差：现场脏乱差，影响员工的工作环境和产品质量。

3.安全条件不足：

a.缺乏设备安全防护装置，存在安全隐患。

b.未提供和使用必要的个人防护装备（PPE）。

4.化学品管理不当：化学品的使用和管理不安全，可能导致员工健康受损或环境污染。

5.劳工权益问题：如超时加班、工资低于最低工资标准、未提供法定福利待遇、未缴纳保险等。

6.档案管理不规范：员工档案信息不真实有效，如虚假员工花名册及信息。

7.缺乏培训与保护：未提供必要的培训、设备和保护措施，员工无法正确应对各种安全风险。

8.管理体系不完善：内部管理和监督机制不健全，无法及时发现并纠正问题。

综上所述，PVH验厂对供应商的要求涵盖了法律合规性、员工权益保障、质量管理体系、环境保护以及透明度与合规性等多个方面。而验厂常见问题则主要集中在环境保护、清洁卫生、安全条件、化学品管理、劳工权益、档案管理、培训与保护以及管理体系等方面。供应商应全面了解和遵守这些要求和标准，并提前进行自查和整改，以确保顺利通过PVH验厂审核。