ICS验厂的具体流程通常包括以下几个步骤：

A.信息收集和准备：

1.供应商需向验厂机构提供详尽的资料，包括但不限于企业注册证件、生产设备清单、制造流程、员工福利政策、环境保护措施等。

2.这些资料是验厂机构初步评估供应商是否符合验厂基本要求的重要依据。

B.初步评估：

1.验厂机构收到资料后，将进行初步评估，判断供应商是否具备进行实地验厂的基本条件。

2.这一阶段主要关注供应商的基本信息、合规性以及是否存在明显的社会责任问题。

C.现场审核：

1.初步评估通过后，验厂机构将派遣专业的审核员前往供应商现场进行实地审核。

2.审核内容包括但不限于员工宿舍、生产车间、设备质量、作业流程、管理制度等方面。

3.审核员将重点关注供应商的社会责任履行情况、职业健康及安全管理、环境保护措施以及员工权益保障等方面。

D.数据分析和报告编写：

1.完成现场审核后，审核员将对收集到的数据进行分析，并编写详细的验厂报告。

2.报告将全面反映供应商在工作环境、劳动力使用、工时、薪资福利、健康安全、环境管理以及社会责任等方面的表现。

E.报告评审和认证：

1.验厂机构内部将对验厂报告进行评审，确定供应商是否达到验厂要求。

2.若达到要求，验厂机构将颁发相应的验厂证书，证明供应商在生产过程中遵循了国际公认的社会责任标准。

F.跟踪审查和改进计划：

1.验厂机构将定期对供应商进行跟踪审查，以确保其持续改进并符合验厂要求。

2.同时，供应商也需根据验厂报告中的建议和意见制定改进计划，提升企业在社会责任方面的表现。

在ICS验厂过程中，常见的不符合项主要包括以下几个方面：

A.资料准备不充分：

1.供应商可能因疏忽或不了解验厂要求而未能提供完整的资料。

2.为避免此类问题，供应商应提前了解验厂要求，并准备详尽、准确的资料。

B.现场环境不符合标准：

1.可能涉及员工宿舍条件差、生产车间卫生不达标、设备质量不合格等问题。

2.供应商应确保生产环境整洁、卫生，并定期对设备进行维护和更新。

C.工时与工资问题：

1.企业可能未遵守法定工时限制，或未按时足额支付员工工资。

2.供应商应确保员工的薪资、工时和福利符合当地法律法规的要求。

D.员工权益保障不足：

1.企业可能存在歧视、强迫劳动、虐待员工等侵犯员工权益的行为。

2.供应商应加强对社会责任的宣传和培训，提升员工的社会责任意识，确保员工权益得到保障。

E.消防安全设施不达标：

1.如应急出口不足、安全通道不畅、消防设施缺失或损坏等。

2.供应商应确保生产现场符合安全规定，如消防设施齐全、安全通道畅通等。