PHILIPS验厂现场审核是对供应商工厂进行全面评估的过程，主要审核以下几个方面：

1.消防设施：审核员会检查工厂的消防设施是否齐全、有效，包括灭火器、消防栓、烟雾报警器等，并确认其是否符合当地的消防法规和标准。

2.机器设备：评估机器设备的维护保养情况，确保其处于良好的工作状态，并符合生产要求。同时，还会检查设备的安全防护措施是否到位，以防止员工在操作过程中受伤。

3.工作区域：审核工作区域的通风、照明、温度等环境条件，确保员工能够在舒适、安全的环境中工作。此外，还会检查生产现场的整洁度和秩序性。

4.环保工作：检查工厂在环境保护方面的措施和成效，包括废水处理、废气排放、固体废物处理等。确保工厂的生产活动不会对环境造成负面影响。

5.文件资料：审核员会按照验厂的要求检查工厂的文件资料，主要包括员工的工资工时记录、员工信息、以及其他的生产记录等。这些文件资料要求真实、完整且符合PHILIPS的要求。

6.员工访谈：员工访谈是现场审核的重要环节之一。审核员会与员工进行面对面的交流，了解他们的工作条件、薪资待遇、工作时间、休息时间等情况。通过员工访谈，审核员可以更加深入地了解工厂在员工权益保护方面的实际情况。

PHILIPS验厂的难处：

1.标准严格且详细：PHILIPS验厂的标准涵盖了社会责任、健康与安全、环境保护、质量管理等多个方面，且这些标准往往较为严格和详细。工厂需要同时满足多个方面的要求，难度较大。

2.文件准备量大：验厂过程中需要准备大量的文件和记录，如管理体系文件、员工培训记录、生产过程控制记录、产品检验报告等。这些文件需要真实、完整且符合PHILIPS的要求，准备难度较大。

3.现场审核要求高：现场审核涉及多个方面，如消防、设备、环保等。工厂需要确保这些方面的管理都符合PHILIPS的标准，且在日常运营中保持高度的规范性和一致性。这对工厂的管理水平提出了较高的要求。

4.持续改进的能力：PHILIPS验厂不仅关注当前的合规性，还要求工厂具备持续改进的能力。这意味着工厂需要不断优化管理体系、提升员工素质、改善工作环境等，以满足PHILIPS的长期合作要求。这对工厂的长期发展和管理水平提出了挑战。

5.员工权益保障：PHILIPS验厂非常重视员工的权益保障，包括工时、工资、福利等。工厂需要确保这些方面符合相关法规和标准，且在实际操作中得到有效执行。这要求工厂在人力资源管理方面具有较高的水平。