Amazon验厂认证标准要求

A.社会责任：

1.遵守所有适用的劳动法律法规，包括工资、工时、福利、健康与安全等方面的规定。

2.禁止雇佣童工和强迫劳动，确保员工自愿工作。

3.提供安全、健康的工作环境，预防职业伤害和疾病。

4.尊重员工的基本人权，包括言论自由、结社自由和集体谈判权（在适用的情况下）。

B.质量管理体系：

1.建立并维护有效的质量管理体系，确保产品符合Amazon及客户的质量要求。

2.实施严格的产品检验和测试程序，包括原材料检验、生产过程控制和成品检验。

3.遵守相关的产品安全法规和标准，确保产品不会对消费者造成危害。

C.环境保护：

1.遵守环境保护法律法规，采取环保措施减少污染和废弃物排放。

2.合理使用资源，推广节能减排和循环经济。

3.处理危险废物和化学品时，需符合相关法规和标准。

D.商业道德和贸易合规性：

1.遵守商业道德和诚信原则，不进行欺诈、虚假宣传等不正当行为。

2.尊重知识产权，不侵犯他人的专利、商标、著作权等。

3.遵守国际贸易规则，不进行非法转口贸易或逃避关税等行为。

Amazon验厂过程中常见问题点

A.童工问题：如没有童工补救程序、雇佣童工或未成年工从事有害工作等。

B.强迫劳工：如工厂没有自愿加班政策、交押金、扣押员工身份证或工资等。

C.胁迫与骚扰：如工厂搜身、没有建立无骚扰政策等。

D.工资与福利：

1.工资支付低于当地最低工资标准。

2.薪资计算方式不符合法规要求（如月薪人员按照最低工资倍率计算而非本人月薪）。

3.缺少其他法定福利，如产假、年休假、病假、婚假等。

E.工作时间：

1.工时超过法定标准（如一天超过8小时或一周超过40小时）。

2.加班时间过多，超过每月36小时等。

F.工作环境与安全：

1.工厂没有安全主任或急救员数量不足。

2.消防器材不足或未定期检查。

3.工厂环境存在安全隐患，如电线裸露、化学品未单独存放等。

G.质量管理体系：

1.质量管理体系不完善或未有效执行。

2.文件管理混乱，如记录不完整、缺失等。

H.产品设计开发控制：产品设计开发过程未按照要求进行评审和验证。

I.采购与原材料质量控制：

1.采购过程不规范，如供应商评估不充分。

2.原材料质量控制不严，如未进行必要的检验和测试。

J.生产过程控制：

1.生产过程控制不足，如未进行首件检验、过程巡检等。

2.不合格品处理不当，如未进行隔离和标识。

K.成品检验与测试：成品检验和测试不严格，导致不合格品流出。

L.计量和测试设备控制：计量和测试设备未定期校准或校准记录不完整。

M.改正措施计划和持续改善：对于发现的问题未采取有效的改正措施和持续改善计划。

综上所述，Amazon验厂认证标准要求严格且全面，供应商需要充分准备并积极配合验厂工作。在验厂过程中，供应商应重点关注常见问题点，并采取相应的措施进行改进和优化，以确保顺利通过验厂并获得亚马逊的认可。