Walmart验厂评估的具体流程：

A.准备阶段：

1.企业需要准备验厂所需的各项文件和资料，包括企业注册证明、营业执照、生产设备清单、员工工资和福利记录等。这些文件资料需要保存最近12个月的，且最近3个月必须满足要求。

2.向Walmart提交验厂申请，填写相应的表格并提交所需文件和资料。

B.预审阶段：

1.Walmart的验厂团队会对申请材料进行预审，确认申请材料是否完整且符合要求。

2.若申请符合要求，Walmart会与企业签订验厂合同，明确验厂的时间、地点和验厂标准。

C.现场审核阶段：

1.初次会议：介绍审核的目的、时间安排及操作方法，列举出需要的文件清单，介绍现场审核和员工访谈的具体细节，并回答工厂代表的提问。

2.现场审核：审核员对现场的消防设施、机器设备的维护保养、工作区域的通风照明、环保工作等进行一系列的检查，确保以上项目都符合沃尔玛的审核标准。

3.文件资料审核：审核员按照沃尔玛的要求检查工厂的文件资料，主要包括员工的工资工时记录、员工信息、以及其他的生产记录等。

4.员工访谈：员工访谈人员名单是从现场及人事资料中抽取的，主要偏向一些年龄偏小、面相老实的员工。员工访谈是独立进行的，厂方代表不得介入。

D.整改与报告阶段：

1.审核人出具临时审核报告，总结工厂存在的问题点及需要改进的地方。如有必要，可能需要跟进审核，具体视问题的严重性而定。

2.若企业在验厂过程中存在不符合要求的地方，Walmart会给予整改要求，并要求企业在规定时间内进行整改。

3.验厂完成后，Walmart会向企业提交一份验厂报告，该报告包括验厂结果、发现的问题和整改要求内容。

4.企业需要按照Walmart的要求进行整改，并向Walmart提交整改措施和进展报告。

5.Walmart验厂团队会根据整改情况和验厂结果，决定是否通过验厂。若通过验厂，企业就可以获得Walmart的供应商资格。

Walmart验厂需注意的关键问题点

A.人权保护与消防安全：

1.禁止使用童工、强迫劳动和监狱劳动。

2.工人享有结社自由，不得歧视和压迫工人。

3.工资按时足额发放，工作时间符合国际劳工组织和中国劳动法律法规的要求。

4.工厂在正式审核前必须整改所有消防问题，确保消防设施完善且能够正常使用。

B.生产能力与质量管理：

1.工厂应具备足够的生产能力，以满足沃尔玛的订单需求。

2.工厂应建立完善的质量管理体系，确保产品质量符合沃尔玛的要求。

C.反恐与供应链安全：

1.工厂应制定并执行反恐程序文件和安全手册，确保供应链安全。

2.员工的出入管制应严格，保安对进入工厂的人员进行详细登记检查。

3.工厂应建立货物运输通知单制度，确保每次装卸货记录可追溯。

D.员工访谈与资料准备：

1.员工访谈是验厂过程中的重要环节，企业应提前准备好员工访谈的名单和资料。

2.确保所有提供的文件和资料都是真实、准确且完整的，以避免因资料不实而导致验厂失败。

E.现场管理与环境整洁：

1.现场管理应规范，确保各类物品管理有序。

2.环境整洁有序，符合沃尔玛的审核标准。

F.持续改进与合规性：

1.企业应持续改进验厂现场的安全管理工作，保持与最新安全标准和法规的符合。

2.定期对现场安全管理进行评估，识别存在的安全隐患，并制定改进计划。