TCCC可口可乐验厂的具体要求

A.劳动权益：

1.遵守当地的劳动法律法规，如工时、工资、加班等方面的规定。

2.确保员工享有平等的就业机会，不受非法歧视。

3.禁止使用童工，并保存每位工人的年龄和出生日期相关的官方记录。

4.禁止使用强迫或非自愿劳动，包括契约劳工、监狱劳工等。

B.环境保护：

1.遵守环境保护法律法规，合法处理废弃物和排放物。

2.建立相应的环保管理制度，降低对环境的负面影响。

C.安全卫生：

1.具备必要的安全卫生条件，如安全生产设施、职业健康监护等。

2.提供安全、健康的工作环境，包括必要的防护设施、饮用水供应、清洁的卫生设施等。

D.质量：

1.具备必要的质量保障能力，包括原材料采购、加工、包装、运输等环节的质量控制。

2.建立相应的质量管理体系，确保产品的质量和安全性符合可口可乐公司的要求。

TCCC可口可乐验厂需准备的文件和证件

A.基础资质证明：

1.营业执照：证明企业的合法经营资质。

2.税务登记证：证明企业已完成税务登记（如果已与营业执照合并，则无需单独提供）。

B.员工相关资料：

1.员工名册及员工个人档案：包括员工名单、身份证复印件、入职档案等。

2.劳动合同：确保所有员工都已签订劳动合同。

3.工资表及工资支付记录：包括在职与离职人员，如果工资通过银行转账支付，还需提供银行转账记录。

4.考勤记录：包括在职与离职人员，如果使用电子考勤卡，审核员可能需要直接从电脑中审阅考勤记录。

5.社会保险收据及参保人员花名册：包括社会保险（如养老保险、医疗保险、失业保险等）的缴费记录和参保人员名单。

C.管理体系认证证书：

1.如ISO认证等，表明企业质量管理体系的符合性和有效性。

2.品质手册：展示公司质量管理体系的有效运行。

D.社会责任报告和合规性文件：

1.社会责任报告：证明企业在社会责任方面的努力和成果。

2.反腐败政策等合规性文件：证明企业在合规性方面的努力和成果。

E.其他相关文件：

1.环境管理文件：包括环保设施的使用记录、废物处理记录等。

2.质量管理文件：如质量检测报告、进货检验记录等。

3.健康和安全培训文件：包括安全卫生培训记录、疏散训练和消防训练记录等。