Argos验厂认证的标准规范主要包括以下几个方面：

一、法律合规性

1.供应商必须遵守所有适用的当地和国际法律法规，包括但不限于劳动法、环保法规、产品安全法规等。

2.公司必须是合法注册的企业，具备相关的营业执照、税务登记证明等文件，且注册信息、经营范围等需与实际情况相符，无虚假或违法行为。

二、员工权益

1.严禁雇佣未满法定年龄的童工，但允许雇佣符合当地法律规定的未成年工，并需有zhengfubumen的批文及确保其身心健康的措施。

2.确保员工的工资福利符合当地法律法规要求，包括最低工资标准、加班费、法定福利等。

3.尊重员工的基本权利，如结社自由和集体谈判权，不得阻碍员工加入工会。

4.严禁任何形式的性别、种族、年龄、信仰歧视，保障员工平等就业权利。

5.确保员工每周至少休息一天，每周工作不超过法定时限（通常为60小时以内）。

三、工作环境与安全

1.提供安全、健康的工作环境，确保员工在工作中不受到伤害。

2.遵守当地的安全生产法规，制定并执行有效的安全管理制度。

3.定期进行安全培训和演练，提高员工的安全意识和应对能力。

四、环境保护

1.制定并执行环保政策，确保生产活动符合当地环保法规和标准。

2.采取必要的措施减少对环境的影响，如废物处理、污染物排放控制等。

五、管理体系

1.建立并维护健全的管理体系，包括质量、环境、职业健康安全等方面的管理体系。

2.鼓励企业获得ISO9001、OHSAS18001/ISO14001等管理体系认证。

六、社会责任

1.尊重所在国家的风俗习惯，不歧视任何背景的工人。

2.积极参与社会公益活动，如捐赠、社区支持等。

3.履行企业公民责任，促进可持续发展。

Argos验厂纠正措施：

1.问题识别：仔细审查验厂报告，明确不符合项的具体内容和原因。

2.制定纠正计划：针对每个不符合项，制定具体的纠正计划和时间表。计划应明确责任部门、责任人和完成期限。

3.实施纠正措施：按照纠正计划实施改进措施，确保问题得到有效解决。这可能包括调整生产流程、改善工作环境、加强员工培训等方面。

4.跟踪验证：在纠正措施实施后，进行跟踪验证以确保问题得到彻底解决。这可以通过内部审核或邀请第三方机构进行审核来完成。

5.提交报告：将纠正措施的实施情况和验证结果整理成报告，提交给Argos进行审核。

通过以上纠正措施，供应商可以针对Argos验厂中发现的问题进行及时有效的改进，提升工厂的管理水平和产品质量，从而满足Argos的验厂要求。