Omega验厂审核的基本规章主要包括以下几个方面：

合作关系与产品供应：供应商必须与Omega有正式的合作关系，并提供手表和相关产品。这是确保供应商具备为Omega提供所需产品的能力和资质。

法规与标准遵守：供应商需要遵循当地和国际的法规和标准，确保其生产过程和产品符合相关要求。这包括但不限于环保、消防、劳动安全等方面的规定，以确保企业的合法合规运营。

管理体系建立：供应商必须建立并实施有效的质量管理体系、环境管理体系和职业健康安全管理体系。这些体系应确保产品质量的稳定、环境保护和员工的职业健康与生产安全，为企业的可持续发展奠定坚实基础。

员工权益保障：供应商必须尊重员工的权益，包括劳动合同、工资福利、工作时间、休息休假等方面。确保员工福利、劳保用品的发放、工资待遇等符合法律法规要求，并严禁雇佣童工、强迫劳动等违法行为。这有助于维护员工的合法权益，提升员工的工作积极性和满意度。

社会责任履行：供应商必须履行社会责任，关注员工福利、环境保护、公益事业等方面。通过积极参与社会公益活动，展现企业的社会责任感和良好形象。

公正性与全面性：Omega验厂必须以公正、公平的态度进行，不受任何非正当因素的影响，确保评估结果的客观性和准确性。评估应涵盖企业的管理体系、生产过程、产品质量等各个方面，不遗漏任何重要环节。

在Omega验厂前，供应商需要进行以下准备事项：

深入研究与理解：仔细研究Omega验厂的标准和要求，确保对各项要求有清晰的理解和把握。这有助于供应商在准备过程中更有针对性地进行自查和整改。

自查与整改：对照Omega验厂的标准，对工厂的生产条件、管理体系进行自查，发现并整改存在的问题。通过自查和整改，提升工厂的管理水平和生产条件，以满足Omega验厂的要求。

资料准备：整理和准备与Omega验厂相关的文件和资料，如员工花名册、劳动合同、工资单、质量记录、环境安全记录等。确保这些资料真实、准确、完整，并与Omega验厂的要求相符。

员工培训：对员工进行Omega验厂相关知识的培训，确保员工了解验厂的目的和要求，并在验厂过程中积极配合。培训内容包括但不限于员工权益保障、环保要求、安全规定等方面。

现场准备：确保工厂现场整洁、有序，设备运行正常，安全标识清晰。关注生产现场的消防安全、环境保护、职业健康等方面的情况。为审核员提供一个良好的第一印象，展示企业的专业性和管理水平。

积极配合：在审核过程中，积极配合审核员的工作，提供必要的信息和资料。对于审核员提出的问题和建议，虚心接受并及时整改。与审核员保持良好的沟通和合作关系，共同推动企业的持续改进和发展。