GAP验厂审查工厂的主要方面

A.员工权益和福利：

1.工资：检查员工工资是否符合当地法律法规和行业标准。

2.工时：确保员工的工作时间和加班时间不超过法定限制。

3.休息休假：检查员工是否享有合法的休息日和假期。

4.健康与安全：评估工厂是否提供了安全的工作环境，并采取了必要的健康保护措施。

B.生产管理和质量控制：

1.生产流程：审核工厂的生产流程是否合理，是否存在潜在的安全卫生问题。

2.品质控制体系：检查工厂的质量控制体系是否完善，包括原材料检验、生产过程控制、成品检验等各个环节。

3.产品检验：确保产品符合GAP品牌的标准和相关法规要求。

C.安全生产：

1.安全生产管理制度：是否健全，是否定期进行安全检查和培训。

2.员工安全装备：员工是否佩戴必要的劳动保护用品。

3.安全设施和应急设备：工厂是否配备了必要的安全设施和应急设备。

D.环保管理：

1.环保管理情况：包括废水、废气、固废等处理是否达标。

2.节能减排措施：是否采取节能减排措施，以及是否有环保意识培训和教育。

E.社会责任：

1.关注企业是否遵守社会道德和商业伦理，是否存在违反法律法规的行为。

2.考察工厂是否积极履行社会责任，如参与公益活动、改善社区环境等。

F.管理体系和文件记录：

1.管理体系：检查企业的管理体系是否科学合理，能否有效运行。

2.文件记录：确保企业的文件记录真实、完整、有效，以证明其在日常运营中遵循了相关规定和标准。

GAP验厂会审的文件记录

A.公司资质文件：

1.营业执照：证明企业的合法经营资格。

2.税务登记证：证明企业已按规定办理税务登记。

3.组织机构代码证：证明企业的组织机构代码信息。

B.员工相关文件：

1.员工花名册：记录员工的基本信息。

2.劳动合同：证明企业与员工之间的劳动关系。

3.工资单和考勤记录：证明员工的工资待遇和工作时间符合法规要求。

C.安全生产相关文件：

1.安全生产管理制度：说明企业的安全生产管理措施。

2.安全检查记录和安全培训记录：证明企业已定期进行安全检查和培训。

D.质量控制相关文件：

1.原材料检验报告：证明原材料的质量符合要求。

2.生产过程控制记录和成品检验报告：证明产品的生产过程和质量控制体系完善。

E.环保管理相关文件：

1.环保管理制度：说明企业的环保管理措施。

2.废水、废气、固废处理记录：证明企业已采取有效措施减少环境污染。

F.其他相关文件：

1.社会责任报告：展示企业在社会责任方面的努力和成果。

2.公益活动参与证明：证明企业积极履行社会责任，参与公益活动。