Claire's验厂生产守则：

一、劳工权益与工作条件

A.工资与工时：

1.确保员工工资按时足额支付，不低于当地最低工资标准。

2.遵守法定工时标准，禁止超时加班，确保员工有足够的休息时间。

B.禁止强制劳动与童工：严禁强制劳动和雇佣童工，核实员工年龄，确保所有员工均达到法定工作年龄。

C.工作场所安全：评估工作场所的安全条件，包括设备维护状况、安全标识的清晰度、员工防护用品的佩戴情况等，确保无安全隐患。

D.卫生与生活设施：检查工作场所的卫生条件以及员工的生活设施，如宿舍、食堂等，确保它们符合基本的卫生标准。

二、生产流程与产品质量

1.生产流程规范：审查工厂的生产流程是否规范、高效，包括原材料的来源、生产设备的维护、生产过程的监控等方面。

2.产品质量控制：评估产品质量是否符合Claire's的要求，包括产品检验报告的准确性、质量控制体系的完善程度等。确保产品无质量问题，符合相关法规和标准。

三、环境保护

1.环保措施：检查工厂在环境保护方面的表现，如废水、废气处理设施的运行情况，以及工厂是否采用环保材料和工艺等。

2.废弃物处理：评估工厂是否按照环保要求处理废弃物，避免对环境造成污染。

四、商业道德与合规性

1.反贿赂与反腐败：检查工厂是否有反贿赂、反腐败的政策和措施，并核实是否存在违规行为。

2.知识产权保护：评估工厂在知识产权保护方面的表现，确保产品不侵犯他人的知识产权。

五、文件与记录管理

工厂必须建立完善的文档管理制度，确保所有与验厂相关的文件和记录都完整、准确、可追溯。这包括员工资料、生产与质量文件、环境与安全文件等。

六、现场准备与配合

1.现场整洁有序：确保工厂现场整洁、有序，符合安全生产和环保要求。

2.专人负责：安排专人负责验厂工作，确保在验厂过程中能够迅速、准确地提供所需的文件和信息。

3.员工配合：安排员工在验厂期间保持正常工作状态，以便审核员能够真实了解工厂的实际情况。

4.模拟演练：组织模拟演练，让员工熟悉验厂流程和要求，提高应对能力。

综上所述，Claire's验厂通过需要满足的条件是多方面的，包括劳工权益保护、生产流程规范、产品质量控制、环境保护、商业道德与合规性等多个方面。工厂需要全面准备并积极配合审核工作，以确保顺利通过验厂并获得Claire's的认可。