Kingfisher验厂的评分标准：

1.劳工权益：包括工人的工资、工作时间、加班补偿、休息休假、安全卫生条件等是否符合国际劳工标准和当地法律法规。

2.环境管理：评估工厂在废水、废气、噪音、固体废弃物处理等方面的环保措施是否到位，以及能源使用是否高效、节约。

3.社会责任：考察工厂是否积极参与社区活动，履行对员工的福利和保护责任，以及对供应商的道德要求等。

4.管理体系：评估工厂的质量管理体系、环境管理体系、职业健康安全管理体系等是否完善且有效运行。

5.产品安全与质量：检查工厂生产的产品是否符合Kingfisher的质量标准和安全法规要求，以及生产过程是否规范、可控。

6.商业道德与合规：核查工厂是否有明确的反腐败政策，是否遵守知识产权、竞争法等法律法规。

7.应急响应与持续改进：评估工厂是否有有效的应急响应计划以应对突发事件，以及是否具备持续改进和学习的能力。

至于Kingfisher验厂的难处，主要体现在以下几个方面：

1.标准严格：Kingfisher验厂的标准不仅要求工厂遵守基本的劳动法规和环境法规，还涉及更多细节和深层次的问题，如工人福利、社会责任等，这使得工厂需要达到较高的管理水平才能满足要求。

2.审核全面：验厂审核过程涉及多个环节，包括文件审查、现场检查、员工访谈等，需要工厂进行全面的准备和配合。这要求工厂在日常管理中就注重各项制度的完善和执行。

3.细节关注：审核员在审核过程中会关注各种细节，包括工厂的环境、设备、管理、生产流程等，甚至可能关注员工的住宿条件等。这要求工厂在各个方面都做到精益求精。

4.整改要求高：如果审核过程中发现问题或不合规之处，Kingfisher将要求工厂进行整改。整改措施需要具体、可行，并在规定时间内完成。这要求工厂具备快速响应和解决问题的能力。