NIKE验厂产生的背景

NIKE作为全球zhuming的体育用品制造商，为了确保其供应链内的企业能够遵守道德和社会责任准则，保障工人的安全和健康，以及避免使用强迫劳动和童工，同时促进环境保护和可持续经营，实行了严格的验厂制度。这一制度的产生，主要是基于NIKE对品牌形象、市场声誉和可持续发展的高度重视，以及对供应商生产条件和劳工权益的严格监管需求。

NIKE验厂时会验什么：

1.工厂设施与生产环境：确保工厂设施完善，设备安全达标，出口货物和原材料的储存条件满足要求。评估工厂的通风、照明、温度等是否符合标准，确保生产环境良好。

2.工时与休假：审查工时和休假政策，确保工人享有合理的休息时间和假期。

3.劳动合同：检查劳动合同是否合法合规，确保工人的权益得到保护。

4.禁止强迫劳动与童工：严格禁止任何形式的强迫劳动和童工，确保工人的年龄符合法定要求。

5.工资与福利：确保工厂支付至少达到当地法律规定的最低工资，并提供法定福利，如保健、病假、产假等。

6.健康与安全措施：评估工厂是否采取了必要的健康和安全措施，如提供防护设备、培训工人安全操作等。

7.应急准备：检查工厂是否有应急预案，包括火灾、工伤等紧急情况的应对措施。

8.环保措施：评估工厂的环境保护措施，确保其生产活动对环境的影响最小化。检查工厂的废物处理、能源使用以及化学品管理等方面是否符合环保要求。

9.质量控制：评估工厂的质量管理体系是否完善，包括质量控制和质量保证措施是否得到有效执行。审核相关的质量记录、测试报告以及不合格品的处理情况。

10.管理体系文件：核对工厂的管理体系文件，包括质量、环境、职业安全卫生等方面的管理制度和记录。

11.工人访谈：通过与工人进行访谈，了解他们的实际工作环境和待遇情况。

12.实地检查：进行实地检查，验证工厂设施、生产过程、劳动条件等方面的实际情况。

NIKE验厂必备材料：

1.企业资质文件：包括工厂营业执照、税务登记证、组织机构代码证等合法经营证明。

2.人力资源文件：工资表（过去十二个月）、人事花名册及员工个人档案、劳动合同、社会保险收据及合格证明文件等。

3.健康与安全文件：消防检查报告或合格证明文件、消防演习记录、紧急疏散计划及工伤记录等；厂规或员工手册、劳动保护设备购置台账、职工职业卫生检测记录、职工安全培训记录等。

4.环保文件：环保证明文件，包括废物处理、能源使用以及化学品管理等方面的资料。

5.质量文件：产品合格证书、质量控制手册、供货商合同等相关品质体系资料；质量体系内审计划、内审记录、管理评审计划、管理评审记录等。

6.生产设备文件：主要生产设备清单、设备保养计划、设备保养记录、仪器清单、仪器校准计划、仪器校准记录等。

7.特种作业文件：特种工人上岗证（如电梯工、电工等）及相关设备的安全许可证（如电梯使用许可证、厨房卫生许可证等）。

8.物流文件：有关货柜封印的记录文件、货物（主要是成品）的进出记录文件、加工原料的进出记录文件、原材料的进出记录文件等。

9.法律法规文件：zhengfu有关当地最低工资规定文件、厂房平面图、安全标识和消防设施等相关资料。

10.财务文件：企业上一年度资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表。

11.产品与技术文件：产品规格书、BOM表、安规认证证书、样品检测报告、试产记录、试产评估报告、作业指导书、检验标准等；新供应商资格评定报告、现有供应商质量、交期、价格及服务定期评分表等；原材料caigou订单、原材料规格承认书、进料检验作业指导书、进料检验标准、进料检验样板清单及定期评估记录、进料检验记录、不合格来料处理记录等；生产作业指导书、制程检验作业指导书、制程检验标准、制程检验记录（包括首件检验记录、巡检记录、抽检记录）、制程不合格品的处理记录等；成品检验作业指导书、成品检验标准、成品检验记录、不合格成品处理记录等。