VF验厂需做哪些准备：

1.提交验厂申请：供应商首先需要向VF提交验厂申请，并附上相关的资质文件和申请材料。

2.准备资质文件：包括工厂的营业执照、税务登记证、组织机构代码证等，以证明工厂的合法性和经营资质。

3.整理员工记录：如员工花名册、工资单、考勤记录等，用于核实员工身份、工资支付和工作时间是否符合规定。

4.完善管理制度文件：展示工厂的管理体系，包括生产流程、质量控制、环境保护、安全生产等方面的规章制度。

5.准备产品合格证明：提供产品的质量检测报告和合格证明，确保产品质量符合VF的要求。

6.编写社会责任报告：展示工厂在社会责任方面的履行情况，包括员工福利、安全生产、环保措施等。

7.收集工厂基本信息：包括工厂的名称、地址、联系方式、主要产品等信息。

8.准备工厂平面图：用于展示工厂的布局和生产线的设置。

9.环境整洁与安全：对厂区和宿舍等进行一般检查，确保环境整洁、有序。生产设备应运行正常，员工应了解验厂流程和要求。工厂应提供必要的防护设备，确保员工的工作环境安全卫生。

10.员工培训：对参与验厂的人员进行必要的培训，包括了解验厂流程、熟悉相关文件和记录、掌握应对验厂问题的技巧等。

11.自查自纠：在准备过程中，工厂应进行自查自纠，及时发现并整改存在的问题，确保符合VF的验厂要求。

VF验厂审核常见问题：

1.宿舍条件不达标：如居住人数过多，环境脏乱差等。

2.侵犯工人权益：如对工人进行搜身、体罚等侵犯工人人身权益的行为。

3.环保和卫生条件不达标：如废水、废气排放超标，车间环境脏乱等。

4.消防安全不足：如消防栓和灭火器的数量分布不均，存在安全隐患；未对员工进行消防培训或员工对消防知识掌握不足等。

5.工资与工时问题：如拖欠员工工资，工资低于当地最低工资标准；未合理使用工资账及工时记录系统，导致工资和工时记录不准确等。

6.化学品储存与管理：如化学品的储存不达标，存在安全隐患。

7.安全管理制度不完善：如工厂没有安全负责人，或者安全管理制度不完善；安全通道、消防通道数量不足或存在被堵塞的情况等。

8.使用童工或未成年工：如工厂使用童工或未成年工，或者没有对未成年工进行特殊的保护措施。

9.生活设施不足：如厕所数量不足、洗浴设备数量不足等，影响员工的日常生活。

10.文件与记录不完整：如缺少或不完整的人事记录、生产记录等。