孟加拉Inditex验厂必备条件

A.公司资质与合法性：

1.供应商需要提供公司相关的资质证明，如营业执照、税务登记证等，以证明其运营的合法性。

2.确保公司没有违反任何法律法规的记录，包括劳动法、环保法等。

B.生产能力与设备：

1.工厂需要满足一定的生产规模和产能要求，以确保能够满足Inditex的订单需求。

2.拥有完善的生产设备和工艺流程，以保证产品质量和交货期。

C.劳工权益保障：

1.遵守当地的劳动法规，保障员工的合法权益，如合理的工资、工时、社会保险等。

2.禁止使用童工，对未成年工的使用需符合国际劳工标准和当地法律。

3.为员工提供安全、健康的工作环境，包括良好的住宿条件、伙食质量、必要的休息设施等。

D.环境保护：

1.工厂需遵守环保法规，确保生产活动不对环境造成污染。

2.建立完善的环保措施和废物处理系统，以减少对环境的影响。

E.质量管理：

1.工厂需要建立完善的质量管理系统，确保产品质量符合Inditex的要求。

2.拥有专业的质量管理人员和质量检测设备，对原材料、生产过程和成品进行严格的质量控制。

Inditex验厂常见违规项

A.使用童工或强迫劳动：

1.工厂不得雇用童工，未成年员工也不得从事强体力劳动及其他可能造成其身体伤害的岗位。

2.工厂不得雇佣强迫劳工，包括强迫工人加班、使用劳役工、监狱工以及扣押工人的物件作为要挟强制工人劳动等行为。

B.侵犯员工权益：

1.拖欠工资、超时加班（如周工时超过60小时，未保证每周至少休息一天）等。

2.提供恶劣的工作条件，如工作场所存在安全隐患、卫生条件差等。

C.安全生产违规：存在严重的消防隐患、电气安全隐患等，这些都可能对员工的安全构成威胁。

D.环境污染：工厂在生产过程中产生严重的环境污染，未采取有效的环保措施。

E.使用禁用物质：在产品生产过程中使用Inditex禁用的化学物质或材料。

F.伪造文件或隐瞒重要信息：如在验厂过程中提供虚假文件或隐瞒重要信息，将严重影响企业的信誉和与Inditex的合作机会。