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PHILIPS验厂对供应商工厂的要求主要包括以下几个方面:A.社会责任:1.确保遵守国际劳工标准,禁止使用童工和强迫劳动。2.尊重工人的结社自由和集体谈判权利。3.提供公平合理的工资和福利,确保工人获得合理的报酬。4.遵守法定工作时间,避免过度加班。B.健康与安全:1.提供安全健康的工作环境,遵守职业健康与安全法规。2.定期进行安全培训和演练,提高员工的安全意识。3.确保生产设备和防护装备处于良好状态。C.环境保护:1.实施有效的环境管理措施,减少生产活动对环境的影响。2.遵守环保法规,确保废弃物处理得当。3.推广节能减排和资源循环利用。D.质量管理:1.建立并维护质量管理体系,确保产品质量符
PHILIPS验厂是飞利浦公司对其供应商进行的一种审核过程,以确保供应商符合飞利浦的社会责任、质量、环境和安全等标准。这些标准规范主要包括以下几个方面:A.社会责任:1.确保供应商遵守国际劳工标准,禁止使用童工和强迫劳动。2.尊重工人的结社自由和集体谈判权利。3.提供公平合理的工资和福利,确保工人获得合理的报酬。4.遵守法定工作时间,避免过度加班。B.健康与安全:1.提供安全健康的工作环境,遵守职业健康与安全法规。2.定期进行安全培训和演练,提高员工的安全意识。3.确保生产设备和防护装备处于良好状态。C.环境保护:1.实施有效的环境管理措施,减少生产活动对环境的影响。2.遵守环保法规,确保废弃
PHILIPS验厂准备工作A.了解验厂要求和标准:1.深入研究PHILIPS的验厂要求和标准,包括社会责任、工作时间和工资、健康与安全、环境保护、质量管理等方面的具体要求。2.确保工厂的各项活动符合PHILIPS的标准,以及相关的国际和国内法律法规。B.文件资料准备:1.准备并整理所有必要的文件资料,如公司注册证明、营业执照、税务登记证明、劳动合同、工资单、工时记录、员工培训记录、生产过程控制文件、产品检验报告、环境管理计划等。2.确保这些文件资料是最新的,且符合PHILIPS的要求。C.现场准备:1.确保工厂现场整洁有序,设备维护良好,工作区域通风照明良好,消防设施完备。2.清理危险物品和废
PHILIPS验厂流程通常包括以下几个主要步骤:1.初次会议:审核员会介绍审核的目的、时间安排及操作方法,列举出需要的文件清单,并介绍现场审核和员工访谈的具体细节,同时回答工厂代表的提问。2.文件资料审核:审核员会检查工厂的文件资料,包括员工的工资工时记录、员工信息、以及其他的生产记录等。这些文件资料需要保存最近12个月的记录,其中最近3个月必须满足要求。3.现场审核:审核员会对工厂的现场进行详细的检查,包括消防设施、机器设备的维护保养、工作区域的通风照明、环保工作等,以确保这些项目都符合验厂的审核标准。4.员工访谈:员工访谈是验厂过程中重要的一环,访谈对象通常是从现场及人事资料中抽取的,主要
PHILIPS验厂是指飞利浦公司对其供应商进行的一种审核过程,旨在确保供应商符合飞利浦的社会责任、质量、环境和安全等标准。PHILIPS验厂检查的主要内容A.社会责任:1.确保供应商遵守国际劳工标准,包括禁止使用童工和强迫劳动。2.尊重工人的结社自由和集体谈判权利。3.关注员工的工作条件、福利待遇和劳动权益保护。B.工作时间和工资:1.遵守法定工作时间和最低工资标准。2.确保工人获得公平的报酬,包括加班费、津贴等。C.健康与安全:1.评估工厂的工作环境是否安全、卫生,包括设备安全、消防措施、紧急预案等。2.检查工厂是否提供安全健康的工作环境,遵守职业健康与安全法规。D.环境保护:1.检查工厂在
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经营范围 | GMI、HSE、BRC、SC、HACCP、ISO22000、GMP/GSP、CGMP、GMPC、ISO9001、ISO14000、OHSAS18000、ISO13485、TS16949、ISO20000、ISO27001、SA8000、AS9100、IRIS、FSC/PEFC、ISO12647、G7、QC080000、FSC/COC、PEFC、ICTI、WRAP、ETI、BSCI、ICS、DISNEY、EICC、CSC9000T、GRS、OCS等国际认证咨询以及客户验厂咨询、企业管理咨询、管理培训及职业技术职称资格考核培训。凯冠公司总部设在长沙,在深圳、北京、上海、苏州等多处设立了分支机构,拥有完善的服务网络覆盖全国,有各类资深专家正活跃在全国各地为不同客户提供咨询、培训服务,是目前国内最为专业性咨询(顾问)机构之一 |
营业执照号码 | 91440300311957539L |
法人代表 | 程向伟 |
成立时间 | 2014-08-29 |
职员人数 | 100 人 |
注册资本 | 100 万元 |
官方网站 | http://www.szkaiguan.com/ |