PVH验厂的具体要求有哪些 PVH验厂常见问题有哪些

PVH验厂的具体要求

A.供应商合法性：供应商必须合法注册并持有营业执照，确保遵守当地、国家和国际的相关法律法规。

B.管理体系健全性：供应商应具备健全的管理体系，包括财务管理、生产管理、质量管理等方面，确保这些体系和制度能够有效运行。

C.员工权益保障：

1.供应商应提供安全、健康的工作环境，确保员工的工资、工时、福利等权益得到保障，并符合PVH的要求和相关法律法规。

2.禁止使用童工和强迫劳动，确保工作环境的安全与健康，遵守反歧视原则。

D.环保措施：供应商应遵循环保法规，采取必要的环保措施，减少对环境的负面影响。

E.商业道德合规：供应商应遵循商业道德和合规标准，如禁止贿赂和贪污，遵守竞争法规等。

F.社会责任：承担社会责任，积极参与社区和社会公益活动，关心员工的工作和生活条件。

PVH验厂常见问题

1.环境保护不达标：如废水处理、废物管理、能源消耗等方面不符合相关标准。

2.清洁卫生差：现场脏乱差，影响员工的工作环境和产品质量。

3.安全条件差：缺乏设备安全防护装置，存在安全隐患。

4.化学品管理不当：化学品的使用和管理不安全，可能导致员工健康受损或环境污染。

5.劳工权益问题：如超时加班、工资低于Zui低工资标准、未提供法定福利待遇、未缴纳保险等。

6.歧视与骚扰：存在种族、宗教、性别等歧视，或员工受到骚扰。

7.档案管理不规范：员工档案信息不真实有效，如虚假员工花名册及信息。

8.缺乏培训与保护：未提供必要的培训、设备和保护措施，员工无法正确应对各种安全风险。

9.管理体系不完善：内部管理和监督机制不健全，无法及时发现并纠正问题。

为了顺利通过PVH验厂，工厂应提前了解并准备相关文件和信息，如营业执照、税务登记证、质量管理体系认证证书、环保证书等。同时，工厂还应加强内部管理，确保各项操作符合PVH的要求和相关法律法规。在验厂过程中，工厂应积极配合PVH的审核团队工作，提供所需的信息和资料，并针对审核团队提出的问题和建议进行积极整改。