NIKE验厂的详细步骤是什么 工厂如何做才能顺利通过NIKE验厂审核

NIKE验厂的详细步骤

A.准备阶段：

1.工厂需要确保符合当地的法律法规要求，包括劳动法、环保法规等。

2.整理和规范工厂文件，包括质量管理体系文件、环境管理体系文件、劳工管理体系文件等。

3.安排人员接受NIKE验厂培训，了解NIKE验厂的流程和要求。

4.工厂向NIKE提交验厂申请，并附上相关资料，如工厂基本信息、营业执照、税务登记证、生产流程图和布局图、员工名单、工时表等。

B.审核计划制定：

1.NIKE审核团队会准备审核计划，明确审核的目的、方法、时间安排、工作分工等。

2.提出需要审核的文件和资料清单，并要求工厂准备齐全。

C.现场审核：

1.首次会议：介绍审核的目的、方法、时间安排、工作分工等，并提出需要审核的文件和资料清单。

2.工厂参观：了解工厂基本情况，包括厂房、人数、宿舍等，并熟悉路线，了解重点。

3.文件和记录检查：检查所要求的各种文件资料，如禁止使用童工规定、禁止歧视的规定等，并检查12个月的记录，Zui后3个月必须符合ICTI的要求。

4.现场检查：包括生产车间、仓库、宿舍饭堂、洗手间、门卫、医疗室等，并重点关注ICTI三大原则。

5.工人访谈：随机抽取工人进行访谈，工厂代表不得参加，单独房间进行。

D.审核反馈与报告：

1.末次会议：出具临时报告，决定是否推荐，并在10天内出具正式报告。

2.如果发现任何问题，审核团队会向工厂提出反馈意见，并要求工厂进行整改。

3.审核团队会根据审核结果编写审核报告，对工厂的符合性和合规性进行评估。

工厂如何顺利通过NIKE验厂审核

A.确保合规性：

1.工厂必须严格遵守当地的法律法规，包括但不限于劳动法、环保法规等。

2.持有有效的营业执照、税务登记证、组织机构代码证等合法经营证明。

B.完善质量管理体系：

1.工厂应建立完善的质量管理体系，如ISO 9001等，并确保其有效运行。

2.必须有详细的质量手册、程序文件以及内审计划、内审记录和管理评审记录。

C.保障员工福利与权益：

1.工厂应尊重员工权利，提供合理的工资、福利和待遇，确保员工的工作环境良好。

2.禁止雇佣童工，确保工人的工时、加班和休假政策符合当地法律法规的要求。

3.提供员工培训，包括安全培训、技能提升等，以提高员工素质。

D.注重环境保护：

1.工厂应采取有效的环保措施，减少环境污染和生态破坏。

2.遵守适用的国家环境法规，并书面同意遵守NIKE公司的工厂/供应商环境政策和程序。

E.加强安全生产管理：

1.工厂必须建立完善的安全生产管理制度，确保生产过程中的安全。

2.配备必要的安全设施，如消防设备、防护设备等，并进行定期的检查和维护。

F.优化供应链管理：

1.工厂应具备与生产能力相匹配的主要生产设备，并确保其正常运行。

2.制定设备保养计划和保养记录，确保设备的稳定性和可靠性。

3.建立完善的供应链管理制度，确保原材料和零部件的质量和安全。

4.对供应商进行严格的评估和选择，确保其符合NIKE的要求。

G.积极配合审核工作：

1.工厂应积极配合NIKE的验厂工作，提供必要的文件和信息。

2.针对审核中发现的问题进行及时整改和改进，并向NIKE提交整改报告。

工厂要顺利通过NIKE验厂审核，需要从合规性、质量管理体系、员工福利与权益、环境保护、安全生产管理、供应链管理和配合审核工作等多个方面进行全面准备和改进。