PHILIPS验厂流程具体是什么 哪些因素影响通过PHILIPS验厂

PHILIPS验厂流程

A.初次会议：

1.介绍审核的目的、时间安排及操作方法。

2.列举出需要的文件清单。

3.介绍现场审核和员工访谈的具体细节。

4.回答工厂代表的提问。

B.文件资料审核：

1.审核员按照验厂的要求检查工厂的文件资料，包括员工的工资工时记录、员工信息以及其他的生产记录等。

2.所有文件资料要求保存Zui近12个月的记录，且Zui近3个月必须满足要求。

C.现场审核：

1.审核员对现场的消防设施、机器设备的维护保养、工作区域的通风照明、环保工作等进行一系列的检查。

2.确保以上项目都符合验厂的审核标准。

D.员工访谈：

1.员工访谈人员名单从现场及人事资料中抽取，通常偏向一些年龄偏小、面相老实的员工。

2.员工访谈是独立进行的，厂方代表不得介入。

E.审核总结会议：

1.审核人出具临时审核报告，总结工厂存在的问题点及需要改进的地方。

2.如有必要，可能需要跟进审核，具体视问题的严重性而定。

影响通过PHILIPS验厂的因素

A.法规遵守情况：

1.工厂是否严格遵守国家及地区的劳动法、环境法等相关法规。

2.是否存在超时工作、工资低于法定标准、工作环境恶劣等侵害劳工权益的情况。

B.质量管理体系：

1.工厂是否建立了完善的质量管理体系，并能否确保产品质量符合PHILIPS的要求。

2.是否存在生产过程控制不严、产品检验不严格等问题。

C.环境保护措施：

1.工厂的环保措施是否到位，如废水、废气、废物的处理是否符合环保标准。

2.是否存在环保设施不完善、环保记录不完整等问题。

D.员工权益保护：

1.是否存在雇佣童工、使用强制劳动等严重违反社会责任标准的情况。

2.员工的薪资是否低于当地Zui低薪资水平，员工加班是否有加班工资，并且加班工资是否符合法律要求。

E.管理体系和文件准备：

1.工厂的管理体系是否完善，是否存在管理漏洞或缺陷。

2.文件资料是否齐全、真实、有效，是否满足飞利浦的要求。

F.现场整洁与安全：

1.工厂现场是否整洁有序，设备维护是否良好，安全标识是否清晰。

2.是否存在安全隐患或不符合安全规定的情况。

G.配合审核的态度：

1.工厂在审核过程中是否积极配合审核员的工作，提供所需的信息和资料。

2.是否接受审核员的检查和建议，并愿意进行必要的整改。