Wilko验厂基本原则

A.合法经营：

1.供应商必须具有合法经营资质，包括营业执照、税务登记证、组织机构代码证等相关证件。

2.供应商应遵守国家法律法规和标准要求，具备与申请验厂产品相关的生产能力和技术水平。

B.员工权益：

1.确保员工的工时和工资符合国家和当地的法规要求，禁止超时加班，保障员工的休息和休假权利。

2.员工应享有合法的福利和权益，如社会保险、健康与安全保护等。

3.禁止任何形式的歧视和骚扰，确保员工在平等、公正的环境中工作。

C.生产环境与安全：

1.工厂应具备良好的生产环境，包括清洁、有序的生产现场，以及符合安全标准的设备。

2.工作场所的通风、照明、噪音等条件需符合国家和行业标准。

3.工厂需配备必要的安全设施，如消防设施、安全出口等，并定期检查和维护。

D.质量管理体系：

1.企业应建立并实施质量管理体系，确保产品质量和过程质量的控制。

2.产品需符合Wilko的质量标准和相关法规要求，供应商需要提供产品质量检测报告，并对关键控制点的监控记录进行审核。

E.环境保护：

1.企业应遵守国家环保法规，实施环保管理，确保生产过程中的环境污染控制在法定范围内。

2.采取必要的措施减少对环境的负面影响，如废水处理、废物管理、能源消耗等方面的控制措施。

F.诚信经营：

1.企业应遵守商业道德，不得存在欺诈、腐败等不诚信行为。

2.验厂会检查供应商的相关证件和记录，以核实其合规性，确保企业的经营活动符合国家和地方的法律法规要求。

Wilko验厂常见不符合项

1.文件不完整或不真实：供应商未能提供完整或真实的文件资料，如公司资质、生产流程图、员工信息、工厂设备、环保措施等文件的不完整或虚假。

2.员工权益保障不足：存在工资拖欠、超时工作、工作环境恶劣等违反劳工权益的问题。例如，未能按时支付工资、加班工资不符合法律规定，或者员工的工作条件不符合安全卫生标准。

3.质量管理体系不完善：缺乏有效的质量管理体系，如检验标准不明确、质量控制流程不规范等，导致产品质量不稳定或不符合要求。

4.环保问题：供应商在环保方面可能未能达到Wilko的要求，如排放超标、废弃物处理不当等。

5.生产环境与安全不达标：工厂设施、布局、卫生等方面不符合安全、卫生的要求，或者使用了有害的物质。

6.其他问题：如企业的生产设施和设备状态不佳、技术水平不足、生产能力有限、员工素质不高等，也可能成为验厂过程中的问题点。

Wilko验厂的基本原则涵盖了合法经营、员工权益、生产环境与安全、质量管理体系、环境保护和诚信经营等多个方面。而常见不符合项则包括文件不完整或不真实、员工权益保障不足、质量管理体系不完善、环保问题、生产环境与安全不达标以及其他问题。供应商在准备验厂时应认真了解这些原则和常见不符合项，提前自查并整改可能存在的问题，以确保顺利通过验厂并获得Wilko的合作资格。