Starbucks验厂是由生产商代理Starbucks品牌生产产品，由Starbucks或者Starbucks认同的第三方审核机构进行检验该生产商是否符合Starbucks产品的生产规范。以下是Starbucks验厂的一些关键知识点：

A.验厂标准：

1.产品质量控制：遵循国际通用的质量标准，如AQL（可接受质量水平）国际验货质量标准、ISO9000国际质量标准体系等，对产品从进货、仓储、设备管理、生产流程、后道加工、包装直至运输等进行全方位的质量管理检验。

2.劳工权益：禁止雇佣童工，要求工人年龄不小于15岁（若当地规定义务教育年龄超过15岁，则按当地法规执行）。工作时间合理，通常周工时不超过100小时，连续上班不超过28天。加班需遵循自愿原则，且应支付合理的加班费。保障员工享有法律规定的社会福利，如医疗保险、休假等。

3.工作环境与自由：提供安全、卫生、舒适的工作环境，防止工伤事故和职业病的发生。员工应享有自由活动的权利，不能无理由加以限制。

4.非歧视与骚扰：实行非歧视政策，公平对待所有员工。禁止任何形式的身体或精神胁迫、体罚、辱骂、性骚扰等行为。

5.透明度：供应商需向Starbucks或其指定的第三方提供业务、政策、程序及其他相关记录的透明度。必须披露所有为Starbucks生产产品的工厂的名称、地理位置和所属情况，包括使用分包商的情况。

6.贿赂禁止：不得对Starbucks或者其指定的第三方进行金钱、礼物或其他任何形式的贿赂。

7.安全生产：涉及消防安全、卫生安全、紧急事故处理措施、防护用品发放、医疗救护、环境卫生等方面的检验。例如，消防设施需齐全且正常运行，安全出口保持畅通，有完善的紧急疏散预案等。

8.环保合规：遵守环保法规，减少对环境的影响，实现可持续发展。关注废物处理、能源使用、水资源管理等方面。

B.审核流程：

1.甄选工厂：Starbucks首先会甄选符合其要求的工厂进行验厂。

2.通知评估：供应商收到Starbucks的评估要求通知。

3.进行评估：Starbucks或其指定的第三方审核机构对工厂进行评估。

4.报告反馈：供应商收到草拟的评估报告，需要接受或者拒绝。如果接受，则进行下一步；如果拒绝，则可能需要重新评估或放弃合作。

5.整改计划：供应商和工厂共同制定整改计划，并提交给第三方核查员。

6.定期更新：按照日程递交每季度更新的整改计划给第三方核查员。

C.审核等级：Starbucks验厂审核等级分为A级（3年有效期）、B级（2年有效期）、C级（1.5年有效期）、D级（1年有效期）、F级（6个月，有一条严重问题就是F）以及零容忍项。

Starbucks验厂审核应审技巧

1.深入了解标准：供应商应深入了解Starbucks验厂的具体标准和要求，包括设施设备、员工权益、质量管理体系、环境保护等方面的详细规定。

2.准备文件资料：整理和准备与验厂审查项目相关的文件资料，如员工合同、薪资记录、福利政策、环境管理报告、商业道德声明、合规证明等。这些文件应真实、准确且完整。

3.现场整理与培训：对生产现场进行整理和清洁，确保设备、工具和工作环境符合Starbucks的要求。同时，对员工的操作进行规范和培训，确保员工能够熟练掌握工作流程和操作规范。

4.保持沟通：与Starbucks的相关部门保持密切沟通，了解验厂的具体要求和流程。在验厂过程中，积极配合审核人员的工作，提供所需的信息和协助。

5.持续改进：建立持续改进的机制，不断完善企业的管理体系和生产流程。通过持续改进和提升，满足Starbucks不断提高的验厂标准和要求。

6.关注员工权益：确保员工的权益和福利得到保障，包括劳动保护、工作时间、工资福利等方面。禁止任何形式的强迫劳动和歧视行为。

7.注重环境保护：在生产和运营过程中遵守环保法规，减少对环境的影响。同时，提供安全卫生的工作环境，防止工伤事故和职业病的发生。