MINISO验厂的要求

A.法律法规遵守：供应商必须严格遵守国家和地方的劳动、环保、安全等方面的法律法规。这包括工资支付、劳动合同、工时限制、福利待遇以及安全保护等具体法规要求。

B.员工权益保障：

1.保障员工的基本劳动权益，如言论自由、工会组织、工资公示、工伤保障等。

2.禁止雇佣童工和强制劳动，确保员工的合法权益得到保障。

C.质量管理体系：

1.审核供应商的质量管理体系，包括ISO9001等质量体系证书的持有情况。

2.检查产品的制造过程和成品，确保符合MINISO的质量标准。

D.环境保护：供应商必须遵循环境保护法规，确保生产活动对环境的影响Zui小化。这包括废水处理、废气排放、固体废物处理等方面的环保要求。

E.生产安全：审查供应商是否能保障生产过程的安全性，包括防火防爆措施、安全装备的配置以及员工的安全培训等。

F.可持续发展与社会责任：评估供应商是否注重可持续发展，是否积极参与社会公益活动，以及是否尊重不同的文化和价值观。

G.文件与记录管理：

1.检查工厂的管理体系文件，如组织架构图、职责说明、绩效考核、质量与安全认证、工人的教育及培训记录等。

2.需要保存完整的员工文件资料，如员工花名册、劳动合同、工资单等。

MINISO验厂工厂必备策略

1.提前准备：工厂应提前了解MINISO的验厂标准和要求，并对照标准进行自我评估，找出可能存在的问题和不足之处。

2.完善管理体系：建立和完善质量管理体系、环境管理体系、职业健康安全管理体系等，确保各项管理活动有章可循、有据可查。

3.加强员工培训：定期对员工进行法律法规、质量意识、环保意识、安全操作等方面的培训，提高员工的综合素质和操作技能。

4.改善生产环境：投入资金改善生产环境，包括车间布局、设备更新、通风采光等方面，确保生产环境整洁、有序、安全。

5.注重环保与安全：

a.加强环保设施的建设和维护，确保废水、废气、固体废物等污染物得到有效处理。

b.加强安全生产管理，定期进行安全检查和安全演练，确保生产过程中的安全防范措施得到有效执行。

6.建立应急机制：制定完善的应急预案和处置流程，以应对可能发生的突发事件和紧急情况。

7.积极配合验厂：在验厂过程中，工厂应积极配合MINISO的审核团队，提供必要的支持和协助，确保审核工作顺利进行。

MINISO验厂的要求涵盖了法律法规、员工权益、质量管理体系、环境保护、生产安全以及文件与记录管理等多个方面。工厂应提前准备、完善管理体系、加强员工培训、改善生产环境、注重环保与安全、建立应急机制以及积极配合验厂等策略来应对MINISO的验厂审核。